Статья 121. Случаи полной материальной ответственности работниковКодекс законов о труде Российской Федерации

Работники в соответствии с законодательством несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации, в следующих случаях:

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1)

1. когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда;

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1)

2. когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей;

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1)

3. когда между работником и предприятием, учреждением, организацией в соответствии со статьей 121.1 настоящего Кодекса заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;

4. когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей;

5. когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;

6. когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование;

7. когда ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии.

(в ред. Указов Президиума ВС РСФСР от 30.12.1976, от 20.12.1983)