Статья 5Рекомендация № 86 Международной организации труда

Условия и критерии миграции

1. Стороны определяют по обоюдному соглашению:

a) требуемые от мигрантов и {членов их семей} условия возраста, физической пригодности, здоровья, а также профессиональную квалификацию для различных отраслей экономической деятельности и для различных профессий;

b) {категории членов семей мигрантов, которым разрешается сопровождать их или присоединиться к ним}.

2. Стороны, кроме того, определяют соответственно положениям статьи 27 настоящего Договора:

a) число и профессиональные категории мигрантов, подлежащих вербовке в течение определенного периода времени;

b) зоны вербовки и зоны трудоустройства и обоснования [за исключением случаев, касающихся беженцев и перемещенных лиц, когда определение зон вербовки поручается исключительно органу, образованному в соответствии с положениями международного акта, на который возложена охрана лишенных всякой правительственной защиты беженцев и перемещенных лиц].

3. Для вербовки мигрантов, отвечающих техническим потребностям территории иммиграции и могущих легко приспособиться к существующим на этой территории условиям, Стороны устанавливают критерий, сообразно которым будет проводиться отбор мигрантов с технической точки зрения.

4. При назначении этих критериев обе Стороны учитывают:

a) в отношении отбора с медицинской точки зрения:

i) характер медицинского освидетельствования, которому должны будут подвергаться мигранты (общий медицинский осмотр, рентгеновские исследования, лабораторные исследования и т.д.);

ii) составление списков заболеваний и физических недостатков, явно представляющих случай непригодности к труду в известных профессиях;

iii) предусмотренные в международных конвенциях по вопросам гигиены минимальные санитарные условия, касающиеся перемещений населения из страны в страну;

b) в отношении отбора с профессиональной точки зрения:

i) требуемую от мигрантов квалификацию для каждой профессии или группы профессий;

ii) перечень других видов занятий, требующих от трудящихся аналогичной квалификации или способностей, с целью обеспечения нужд определенных профессий, для которых трудно набрать достаточное число квалифицированных работников;

iii) выработку психотехнических испытаний;

c) в отношении отбора на основе возраста мигрантов: гибкость, с которой должен будет применяться этот критерий для учета, с одной стороны, требований различного рода занятий, а с другой стороны — различие в способностях лиц одного и того же возраста.