Статья 3Директива № 92/104/ЕЭС Совета Европейских сообществ

Раздел II. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Общие обязанности

1. В целях обеспечения безопасности и здоровья работников работодатель обязан предпринять необходимые меры для того, чтобы:

a) рабочие места были устроены, сконструированы, оснащены, введены в эксплуатацию, функционировали и поддерживались в исправном состоянии таким образом, чтобы работники могли осуществлять порученную им работу, не подвергая угрозе свою безопасность и/или здоровье и/или безопасность и здоровье других работников;

b) эксплуатация работниками рабочих мест осуществлялась под наблюдением ответственного лица;

c) работа, включающая в себя особый риск, поручалась только высококвалифицированным компетентным сотрудникам и осуществлялась в соответствии с инструкциями;

d) все инструкции по безопасности были доступны для всех работников;

e) были обеспечены соответствующие средства оказания первой помощи;

f) любые необходимые занятия по технике безопасности осуществлялись периодически.

2. Работодатель должен удостовериться в том, что документ, касающийся безопасности и здоровья, именуемый далее по тексту как «документ о безопасности и здоровье», включающий в себя все необходимые требования, указанные в статьях 6, 9 и 10 Директивы 89/391/ЕЭС, разработан и периодически обновляется.

Документ о безопасности и здоровье должен, в частности, содержать информацию о том, что:

• риски, которым рабочие подвергаются на своих рабочих местах, были определены и оценены;
• соответствующие меры будут предприняты для достижения целей указанной Директивы;
• устройство, использование и поддержание в исправном состоянии рабочего места и оборудования являются безопасными.

Документ о безопасности и здоровье должен быть разработан до начала работы и подлежит пересмотру в случае, если рабочее место претерпело много изменений, расширений или перестановок.

3. В случае если на одном и том же рабочем месте находятся работники нескольких предприятий, каждый работодатель несет ответственность по всем вопросам, находящимся под его контролем.

Работодатель, который в соответствии с нормами национального законодательства и/или практики, является ответственным за рабочее место, должен согласовывать реализацию всех мер, касающихся безопасности и здоровья работников, и должен указать в своем документе о безопасности и здоровье цель указанного согласования, а также меры и методы его реализации.

Согласование не влияет на ответственность отдельных работодателей, предусмотренную положениями Директивы 89/391/ЕЭС.

4. Работодатель обязан в кратчайшие сроки доложить о любых серьезных и/или смертельных несчастных случаях на производстве и ситуациях серьезной опасности в компетентные органы власти.