Раздел III. ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 11Директива № 89/654/ЕЭС Совета Европейских сообществ
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Статья 11. Директива N 89/654/ЕЭС Совета Европейских сообществ. 89/654/ЕЭС. https://bukva.ai/docs/direktiva-89654ees/statya-11
Настоящая директива адресована государствам-членам ЕС.
Совершено в Брюсселе 30 ноября 1989 г.
МИНИМУМ ТРЕБОВАНИЙ
К БЕЗОПАСНОСТИ И ГИГИЕНЕ РАБОЧИХ МЕСТ, СОЗДАВАЕМЫХ ВПЕРВЫЕ,
КАК УКАЗЫВАЕТСЯ В СТАТЬЕ 3 НАСТОЯЩЕЙ ДИРЕКТИВЫ
Требования, установленные настоящим Приложением, выполняются во всех случаях, если этого требуют специфика рабочего места, характер работы, обстоятельства или существующая опасность.
Здания, в которых размещаются рабочие места, должны по своему строению и прочности соответствовать характеру их использования.
Проектирование и монтаж электрических установок должны осуществляться таким образом, чтобы они не представляли опасности возгорания или взрыва; люди должны быть соответствующим образом защищены от несчастных случаев, происходящих в результате непосредственного или косвенного контакта.
Разработка, проектирование и выбор материала и защитных устройств должны соответствовать напряжению, внешним условиям и компетенции людей, имеющих доступ к отдельным частям установок.
4.1. Аварийные пути и выходы должны оставаться свободными и выводить как можно более быстрым путем на открытый воздух, либо в безопасную зону.
4.2. В случае опасности должна быть предусмотрена возможность эвакуировать всех работников как можно быстрее и безопаснее.
4.3. Количество, расположение и размеры аварийных путей и выходов зависят от их использования, размеров оборудования и рабочих мест, а также максимально возможного количества присутствующих людей.
Запрещается использование задвигающихся (скользящих) или вращающихся дверей, если они предназначаются для аварийных выходов.
Аварийные двери должны запираться или закрепляться так, чтобы любой человек, которому необходимо будет воспользоваться ими в аварийной ситуации, смог бы легко и быстро их открыть.
4.5. Специальные аварийные пути и выходы должны обозначаться указателями в соответствии с национальными положениями, трансформирующими Директиву 77/576/ЕЭС <*> в законодательный акт.
<*> ОЖ № L 229, 7.09.1977, стр. 12.
Такие указатели должны размещаться в соответствующих местах.
Аварийные пути и выходы, а также пути следования и двери, ведущие к ним, должны быть свободны от заграждений, так чтобы их можно было беспрепятственно использовать в любое время.
4.7. Аварийные пути и выходы, требующие освещения, должны обеспечиваться аварийным освещением достаточной интенсивности на случай отключения общего освещения.
5.1. В зависимости от размеров и использования зданий, имеющегося в них оборудования, а также физических и химических свойств находящихся там веществ и максимально возможного количества присутствующих людей, рабочие места должны оснащаться соответствующим оборудованием борьбы с огнем и, если необходимо, устройствами обнаружения огня (детекторами огня) и системами аварийной сигнализации.
5.2. Неавтоматическое оборудование борьбы с огнем должно быть легко доступным и простым в использовании.
Оборудование должно обозначаться указателями в соответствии с национальными положениями, трансформирующими Директиву 77/576/ЕЭС в законодательный акт.
Такие указатели должны размещаться в соответствующих местах.
6.1. Необходимо выяснить достаточность свежего воздуха в закрытых рабочих местах, принимая во внимание используемые методы работы и установленные физические потребности работников.
Если используется система принудительной вентиляции, она должна поддерживаться в рабочем состоянии.
Там, где это необходимо для здоровья работников, любое повреждение должно выявляться системой контроля.
6.2. Если используются установки кондиционирования воздуха или механической вентиляции, то они должны функционировать таким образом, чтобы работники не подвергались воздействию сквозняка, создающего дискомфорт.
Любые осадки, или пыль, которые могут создать непосредственную угрозу здоровью работников в результате загрязнения атмосферы, должны немедленно удаляться.
7.1. В течение рабочего времени температура в помещении, где располагаются рабочие места, должна соответствовать условиям пребывания людей, с учетом используемых методов работы и физических потребностей, установленных для работников.
7.2. Температура в местах для отдыха, помещениях для дежурного персонала, санитарных комнатах, столовых и помещениях для оказания первой помощи должна соответствовать особому назначению этих помещений.
7.3. Окна, потолочные световые люки и стеклянные перегородки, в зависимости от характера работы и рабочего места, должны быть расположены таким образом, чтобы избежать, насколько это возможно, чрезмерного воздействия солнечных лучей на рабочие места.
8.1. Рабочие места должны, по возможности, иметь достаточное освещение естественным светом и быть оборудованными искусственным освещением, необходимым для обеспечения безопасности и гигиены труда работников.
8.2. Электропроводка освещения в помещениях, в которых располагаются рабочие места, а также в проходах должна выполняться таким образом, чтобы исключить риск несчастного случая.
8.3. Рабочие места, на которых работники в особенности подвержены опасности в случае повреждения искусственного освещения, должны быть обеспечены аварийным освещением адекватной интенсивности.
9.1. Полы на рабочих местах не должны иметь представляющих опасность выпуклостей, отверстий или наклонов и должны быть неподвижными, устойчивыми и нескользкими.
Рабочие места, содержащие рабочие станции, должны быть соответствующим образом теплоизолированы с учетом типа предприятия и физической деятельности работников.
9.2. Поверхности полов, стен и потолков в помещениях должны быть такими, чтобы их можно было очищать или подновлять до необходимой гигиенической нормы.
9.3. Прозрачные или полупрозрачные стены, в особенности стеклянные перегородки в помещениях или вблизи рабочих мест и путей следования, должны четко обозначаться и изготавливаться из прочного материала или быть отгорожены от таких мест, чтобы предотвратить возможный контакт работников с такими стенами и получение травм в случае их разбития.
9.4. Запрещается доступ на крыши, построенные из недостаточно прочных материалов до тех пор, пока не будет предоставлено оборудование, обеспечивающее безопасное проведение работ.
10.1. Работники должны иметь возможность безопасного открытия, закрытия, регулировки или закрепления окон, потолочных люков и вентиляторов. При открытии они не должны устанавливаться в таком положении, чтобы представлять опасность для работников.
10.2. Окна и люки должны проектироваться вместе с оборудованием или, в противном случае, снабжаться устройствами, позволяющими осуществлять их очистку без риска для работников, выполняющих эту работу, либо для работников, находящихся в здании и возле здания.
11.1 Расположение, количество и размеры дверей и ворот, а также материалы, применяемые для их изготовления, определяются характером использования помещений или рабочей зоны.
11.2. Прозрачные двери должны соответствующим образом помечаться в заметном месте.
11.3. Вращающиеся двери и ворота должны быть прозрачными, либо иметь просматриваемые панели.
11.4. Если прозрачные или полупрозрачные поверхности дверей и ворот изготовлены из непрочного материала, и существует опасность того, что работники могут получить травму в случае разбития дверей или ворот, то их поверхность должна быть защищена от разрушения.
11.5. Скользящие двери должны снабжаться защитным устройством, предохраняющим их соскакивание с рельс и падение.
11.6. Двери и ворота, открывающиеся вверх, должны снабжаться механизмом, защищающим их от падения вниз.
11.7. Двери, располагающиеся вдоль эвакуационных маршрутов, должны соответствующим образом помечаться.
Необходимо иметь возможность открывать их изнутри в любое время без посторонней помощи.
Необходимо иметь возможность открытия дверей, когда рабочие места заняты.
11.8. Двери для пешеходов должны быть расположены в непосредственной близости от ворот, предназначенных для транспорта, если такой проход для пассажиров безопасен; такие двери должны быть четко обозначены и должны оставаться всегда свободными.
11.9. Механические двери и ворота должны функционировать таким образом, чтобы не вызывать риска несчастного случая для работников.
Они должны оснащаться легко опознаваемыми и доступными аварийными устройствами остановки и, если они не открываются автоматически в случае отключения электроэнергии, то должна быть возможность открыть их вручную.
12.1. Пути следования, включая лестницы, фиксированные лестничные переходы, погрузочные площадки и пандусы, должны быть соответствующих размеров и располагаться таким образом, чтобы гарантировать легкий, безопасный доступ пешеходов или транспортных средств, не создавая опасности для работников, находящихся вблизи таких путей.
12.2. Пути, используемые для передвижения пешеходов или грузов, должны быть соответствующих размеров с учетом потенциальных пользователей и типа предприятия.
Если на путях следования используются средства транспорта, то для пешеходов должны быть предусмотрены достаточные и безопасные расстояния.
12.3. Между путями следования транспортных средств и дверями, воротами, проходами для пешеходов, коридорами и лестницами должны быть предусмотрены достаточные расстояния.
12.4. Пути следования должны быть четко обозначены там, где этого требует использование или оборудование помещений в целях защиты работников.
12.5. Если рабочие места включают зоны, в которых, ввиду характера работы, существует риск падения для работника или предметов, то такие места должны оснащаться, по возможности, устройствами, преграждающими доступ в эти зоны посторонним.
Соответствующие меры должны приниматься также для того, чтобы защищать работающих в этих опасных зонах при входе в них.
Опасные зоны должны быть четко обозначены.
Работа эскалаторов и движущихся тротуаров должна быть безопасной.
Они должны быть оборудованы необходимыми устройствами безопасности.
Они должны быть оснащены легко распознаваемыми и доступными устройствами экстренной остановки.
14.1. Погрузочные площадки и пандусы должны соответствовать размерам грузов, подлежащих транспортировке.
14.2. Погрузочные площадки должны иметь, по меньшей мере, один пункт выхода.
Где это технически возможно, площадки, превышающие определенную длину, должны иметь пункты выхода на обоих концах.
14.3. Пандусы, по возможности, должны быть достаточно безопасными, чтобы не допустить падения работников.
15.1. Рабочие помещения должны иметь достаточную площадь, высоту и объем, чтобы работники имели возможность выполнять свою работу без риска для безопасности, здоровья и хорошего самочувствия.
15.2. Размеры свободной незанятой площади на рабочем месте должны быть рассчитаны так, чтобы работники имели достаточную свободу движений для выполнения работы.
Если это невозможно в силу специфики рабочего места, то работнику должна быть предоставлена достаточная свобода движений около рабочего места.
16.1. Работникам должна предоставляться удобная для отдыха комната, если этого требуют условия безопасности и гигиены труда, в частности, ввиду рода выполняемой работы или одновременного присутствия в помещении более определенного количества работающих.
Это положение не распространяется на работников контор (офисов) или подобных рабочих помещений, при условии равноценного отдыха во время рабочих перерывов.
16.2. Комнаты отдыха должны быть достаточно просторными и оборудованными необходимым количеством столов и сидячих мест со спинками для определенного количества работников.
16.3. В комнате отдыха должны быть предусмотрены соответствующие меры для защиты некурящих от неудобств, связанных с табачным дымом.
16.4. Если в течение рабочего времени в работе происходят регулярные и частые перерывы, и отсутствует комната для отдыха, то должны быть выделены другие помещения, в которых работники могли бы находиться во время таких перерывов, если это требуется условиями безопасности и гигиены труда.
Для защиты некурящих от неудобств, связанных с табачным дымом, должны быть предусмотрены соответствующие меры.
Беременным женщинам и кормящим матерям для того, чтобы отдохнуть, должна быть предоставлена возможность полежать в соответствующих условиях.
18.1.1. Если работники должны надевать специальную рабочую одежду, и по условиям гигиены или соблюдения приличий, они не могут переодеться в другой комнате, то необходимо обеспечить соответствующие комнаты для переодевания.
Комнаты для переодевания должны быть удобными, достаточно свободными и снабжены сидениями.
18.1.2. Комнаты для переодевания должны быть достаточно просторными и иметь соответствующие приспособления, позволяющие работникам запирать свои вещи на время работы.
Если этого требуют обстоятельства (например, наличие вредных веществ, влажность, грязь), то индивидуальные запирающиеся шкафчики для рабочей одежды должны располагаться отдельно от шкафчиков для обычной одежды.
18.1.3. Комнаты для переодевания должны быть предусмотрены отдельно для мужчин и для женщин, либо использоваться раздельно мужчинами и женщинами.
18.1.4. Если комнаты для переодевания согласно п. 18.1.1. не требуются, то работникам должно выделяться специальное место для хранения одежды и вещей.
18.2.1. Для работников должны быть предусмотрены соответствующие и удобные душевые, если это необходимо по характеру работы или требованиям гигиены.
Душевые комнаты должны быть предусмотрены отдельно для мужчин и для женщин, либо использоваться раздельно мужчинами и женщинами.
18.2.2. Душевые комнаты должны быть достаточно просторными, чтобы позволить каждому работнику мыться свободно, в условиях, соответствующих гигиеническим нормам.
Душевые должны быть снабжены горячей и холодной водопроводной водой.
18.2.3. Если душевые согласно первому подпараграфу п. 18.2.1. не требуются, то должны быть предусмотрены соответствующие умывальные раковины с водопроводной водой (при необходимости, горячей) вблизи рабочих мест и комнат для переодевания.
Такие умывальные раковины должны быть раздельными, либо должны использоваться раздельно мужчинами и женщинами, если этого требуют нормы приличия.
18.2.4. Там, где душевые или умывальные комнаты расположены отдельно от комнат для переодевания, между ними должно быть удобное сообщение.
Отдельное оборудование должно быть предусмотрено в непосредственной близости от рабочих мест, комнат для отдыха или переодевания, душевых или умывальных комнат, и такое оборудование должно оборудоваться необходимым числом туалетных кабин и раковин для умывания.
Должны быть предусмотрены отдельные туалеты для мужчин и женщин, либо они должны использоваться раздельно мужчинами и женщинами.
19.1. В зависимости от размера производственной территории, рода выполняемых работ и частоты имеющих место несчастных случаев, необходимо предусмотреть одну или более комнат для оказания первой помощи.
19.2. Комнаты для оказания первой помощи должны быть оснащены необходимыми установками и оборудованием, позволяющими оказывать такую помощь, а также быть удобными для использования носилок.
На таких комнатах должны быть установлены указатели, в соответствии с национальными нормами, трансформирующими Директиву 77/576/ЕЭС в законодательный акт.
19.3. Кроме того, оборудование для оказания первой помощи должно размещаться во всех тех местах на производстве, где этого требуют условия труда.
Это оборудование должно иметь соответствующую маркировку и быть легко доступным.
При необходимости, рабочие места должны быть организованы с учетом того, что на них работают люди, имеющие физические недостатки.
Это относится, в частности, к дверям, проходам, лестницам, душевым, умывальным комнатам, туалетам, а также оборудованию рабочих мест, используемых работниками-инвалидами.
21.1. Рабочие места, пути следования и другие места или установки, занимаемые или используемые работниками в процессе их деятельности, должны быть организованы таким образом, чтобы обеспечить безопасность пешеходов и транспортных средств.
Параграфы 12, 13 и 14 применяются также в отношении путей следования на территории предприятия (пути, ведущие к фиксированным рабочим участкам), путей следования, используемых для регулярного технического обслуживания и контроля производственных установок, а также в отношении погрузочных площадок.
Параграф 12 применяется также в отношении рабочих мест на открытом воздухе.
21.2. Рабочие места на открытом воздухе (вне помещения) должны соответствующим образом освещаться с помощью искусственного освещения, если освещение дневным светом является недостаточным.
21.3. Если работники работают на участке вне помещения (на открытом воздухе), то эти рабочие места, насколько это возможно, должны быть организованы таким образом, чтобы работники:
a) были защищены от суровых погодных условий и, при необходимости, от падающих предметов;
b) не подвергались воздействию вредных уровней шума, а также вредным внешним воздействиям таких элементов, как газы, пары или пыль;
c) могли бы быстро покинуть свои рабочие места в случае опасности, или чтобы им можно было бы быстро оказать помощь;
d) не могли бы поскользнуться или упасть.
МИНИМУМ ТРЕБОВАНИЙ
К БЕЗОПАСНОСТИ И ГИГИЕНЕ РАБОЧИХ МЕСТ, УЖЕ НАХОДЯЩИХСЯ
В ИСПОЛЬЗОВАНИИ, КАК УКАЗЫВАЕТСЯ В СТАТЬЕ 4
НАСТОЯЩЕЙ ДИРЕКТИВЫ
Обязательства, устанавливаемые настоящим Приложением, выполняются во всех случаях, если этого требуют специфика рабочего места, характер работы, обстоятельства или существующая опасность.
Здания, в которых размещаются рабочие места, должны по своему строению и прочности соответствовать характеру их использования.
Проектирование и монтаж электрических установок должен осуществляться таким образом, чтобы они не представляли опасности возгорания или взрыва; люди должны быть соответствующим образом защищены от несчастных случаев, происходящих в результате непосредственного или косвенного контакта.
Электрические установки и устройства должны соответствовать напряжению, внешним условиям и квалификации людей, имеющих доступ к отдельным частям установок.
4.1. Аварийные пути и выходы должны оставаться свободными и выводить как можно более быстрым путем на открытый воздух, либо в безопасную зону.
4.2. В случае опасности должна быть предусмотрена возможность как можно быстрее и безопаснее эвакуировать всех сотрудников.
4.3. Должно быть предусмотрено необходимое количество аварийных путей и выходов.
Запрещается использование скользящих или вращающихся дверей, если они предназначаются для аварийных выходов.
Аварийные двери не должны запираться или закрепляться так, чтобы любой человек, которому необходимо будет воспользоваться ими в аварийной ситуации, не смог бы легко и быстро их открыть.
4.5. Специальные аварийные пути и выходы должны обозначаться указателями в соответствии с национальными положениями, трансформирующими Директиву 77/576/ЕЭС в законодательный акт.
Такие указатели должны размещаться в соответствующих местах.
Аварийные пути и выходы, а также пути следования и двери, обеспечивающие доступ к ним, должны быть свободны от заграждений, так чтобы их можно было беспрепятственно использовать в любое время.
4.7. Аварийные пути и выходы, требующие освещения, должны обеспечиваться аварийным освещением достаточной интенсивности на случай отключения общего освещения.
5.1. В зависимости от размеров и использования зданий, имеющегося в них оборудования, а также физических и химических свойств находящихся там веществ и максимально возможного количества присутствующих людей, рабочие места должны оснащаться соответствующим оборудованием борьбы с огнем и, при необходимости, устройствами обнаружения огня (детекторами огня) и системами аварийной сигнализации.
5.2. Неавтоматическое оборудование борьбы с огнем должно быть легко доступным и быть простым в использовании.
Оборудование должно обозначаться указателями в соответствии с национальными положениями, трансформирующими Директиву 77/576/ЕЭС в законодательный акт.
Такие указатели должны размещаться в соответствующих местах.
Необходимо выяснить достаточность свежего воздуха в закрытых рабочих местах, принимая во внимание используемые методы работы и установленные физические потребности работников.
Если используется система принудительной вентиляции, она должна поддерживаться в рабочем состоянии.
Там, где это необходимо для здоровья работников, любое повреждение должно выявляться с помощью системы контроля.
7.1. В течение рабочего времени температура в помещении, где располагаются рабочие места, должна соответствовать условиям пребывания людей, с учетом используемых методов работы и физических потребностей, установленных для работников.
7.2. Температура в местах для отдыха, помещениях для дежурного персонала, санитарных комнатах, столовых и помещениях для оказания первой помощи должна соответствовать особому назначению этих помещений.
8.1. Рабочие места должны, по возможности, иметь достаточное освещение естественным светом и быть оборудованными искусственным освещением, необходимым для обеспечения безопасности и гигиены труда работников.
8.2. Рабочие места, на которых работники в особенности подвержены опасности в случае повреждения искусственного освещения, должны быть обеспечены аварийным освещением адекватной интенсивности.
9.1. Прозрачные двери должны соответствующим образом помечаться в заметном месте.
9.2. Вращающиеся двери и ворота должны быть прозрачными, либо иметь просматриваемые панели.
Если рабочие места включают зоны, в которых, ввиду характера работы, существует риск падения для работника или предметов, то такие места должны оснащаться, по возможности, устройствами, преграждающими доступ в эти зоны посторонним.
Соответствующие меры должны приниматься также для того, чтобы защищать работающих в этих опасных зонах при входе в них.
Опасные зоны должны быть четко обозначены.
11.1. Работникам должна предоставляться удобная для отдыха комната или соответствующая зона отдыха, если этого требуют условия безопасности и гигиены труда, в частности, ввиду характера выполняемой работы или одновременного присутствия в помещении более определенного количества работающих.
Это положение не распространяется на работников контор (офисов) или подобных рабочих помещений, при условии равноценного отдыха во время рабочих перерывов.
11.2. Комнаты и зоны отдыха должны иметь столы и сидячие места со спинками.
11.3. В комнатах отдыха должны быть предусмотрены соответствующие меры для защиты некурящих от неудобств, связанных с табачным дымом.
Беременным женщинам и кормящим матерям для того, чтобы отдохнуть, должна быть предоставлена возможность полежать в соответствующих условиях.
13.1.1. Если работники должны надевать специальную рабочую одежду, и по условиям гигиены или соблюдения приличий, они не могут переодеться в другой комнате, то необходимо обеспечить соответствующие комнаты для переодевания.
Комнаты для переодевания должны быть легко доступными и достаточно свободными.
13.1.2. Комнаты для переодевания должны иметь соответствующие приспособления, позволяющие работникам запирать свои вещи на время работы.
Если этого требуют обстоятельства (например, наличие вредных веществ, влажность, грязь), то индивидуальные запирающиеся шкафчики для рабочей одежды должны располагаться отдельно от шкафчиков для обычной одежды.
13.1.3. Комнаты для переодевания должны быть предусмотрены отдельно для мужчин и женщин, либо использоваться раздельно мужчинами и женщинами.
13.2.1 Рабочие места должны оборудоваться таким образом, чтобы работники имели поблизости:
- душевые, если это необходимо ввиду характера работы;
- специальные помещения, оборудованные необходимым количеством туалетных кабин и умывальных раковин.
13.2.2. Душевые и раковины должны быть снабжены водопроводной водой (при необходимости горячей).
13.2.3. Душевые должны быть предусмотрены отдельно для мужчин и женщин, либо использоваться раздельно мужчинами и женщинами.
Туалеты должны быть предусмотрены отдельно для мужчин и женщин, либо использоваться раздельно мужчинами и женщинами.
Рабочие помещения должны иметь оборудование для оказания первой помощи.
Это оборудование должно иметь соответствующую маркировку и быть легко доступным.
При необходимости, рабочие места должны быть организованы с учетом того, что на них работают люди, имеющие физические недостатки.
Это относится, в частности, к дверям, проходам, лестницам, душевым, умывальным комнатам, туалетам, а также оборудованию рабочих мест, используемых работниками-инвалидами.
Рабочие места как вне помещения, так и внутри него должны быть организованы таким образом, чтобы пешеходы и транспорт могли перемещаться в безопасных условиях.
Если работники работают на участке вне помещения (на открытом воздухе), то эти рабочие места, насколько это возможно, должны быть организованы таким образом, чтобы работники:
a) были защищены от суровых погодных условий и, при необходимости, от падающих предметов;
b) не подвергались воздействию вредных уровней шума, а также вредным внешним воздействиям таких элементов, как газы, пары или пыль;
c) могли бы быстро покинуть свои рабочие места в случае опасности, или чтобы им можно было бы быстро оказать помощь;
d) не могли бы поскользнуться или упасть.
COUNCIL DIRECTIVE No. 89/654/EEC
CONCERNING THE MINIMUM SAFETY AND HEALTH REQUIREMENTS FOR
THE WORKPLACE (FIRST INDIVIDUAL DIRECTIVE WITHIN THE MEANING
OF ARTICLE 16 (1) OF DIRECTIVE 89/391/EEC)
(Amended by: Directive 2007/30/EC of the European Parliament
and of the Council of 20 June 2007, Regulation (EU)
2019/1243 of the European Parliament and of the Council of
20 June 2019)
(Corrected by:
Corrigendum, OJ L 211, 9.8.1990, p. 15 (89/654/EEC),
Corrigendum, OJ L 59, 6.3.1991, p. 23 (89/654/EEC)
<*> This text is meant purely as a documentation tool and has no legal effect. The Union's institutions do not assume any liability for its contents. The authentic versions of the relevant acts, including their preambles, are those published in the Official Journal of the European Union and available in EUR-Lex. Those official texts are directly accessible through the links embedded in this document
1. This Directive, which is the first individual directive within the meaning of Article 16 (1) of Directive 89/391/EEC, lays down minimum requirements for safety and health at the workplace, as defined in Article 2.
2. This Directive shall not apply to:
(a) means of transport used outside the undertaking and/or the establishment, or workplaces inside means of transport;
(b) temporary or mobile work sites;
(e) fields, woods and other land forming part of an agricultural or forestry undertaking but situated away from the undertaking's buildings.
3. The provisions of Directive 89/391/EEC are fully applicable to the whole scope referred to in paragraph 1, without prejudice to more stringent and/or specific provisions contained in this Directive.
For the purposes of this Directive, «workplace» means the place intended to house workstations on the premises of the undertaking and/or establishment and any other place within the area of the undertaking and/or establishment to which the worker has access in the course of his employment.
Workplaces used for the first time after 31 December 1992 must satisfy the minimum safety and health requirements laid down in Annex I.
Workplaces already in use before 1 January 1993 must satisfy the minimum safety and health requirements laid down in Annex II at the latest three years after that date.
However, as regards the Portuguese Republic, workplaces used before 1 January 1993 must satisfy, at the latest four years after that date, the minimum safety and health requirements appearing in Annex II.
When workplaces undergo modifications, extensions and/or conversions after 31 December 1992, the employer shall take the measures necessary to ensure that those modifications, extensions and/or conversions are in compliance with the corresponding minimum requirements laid down in Annex I.
To safeguard the safety and health of workers, the employer shall see to it that:
- traffic routes to emergency exits and the exits themselves are kept clear at all times,
- technical maintenance of the workplace and of the equipment and devices, and in particular those referred to in Annexes I and II, is carried out and any faults found which are liable to affect the safety and health of workers are rectified as quickly as possible,
- the workplace and the equipment and devices, and in particular those referred to in Annex I, point 6, and Annex II, point 6, are regularly cleaned to an adequate level of hygiene,
- safety equipment and devices intended to prevent or eliminate hazards, and in particular those referred to in Annexes I and II, are regularly maintained and checked.
Without prejudice to Article 10 of Directive 89/391/EEC, workers and/or their representatives shall be informed of all measures to be taken concerning safety and health at the workplace.
Consultation and participation of workers and/or of their representatives shall take place in accordance with Article 11 of Directive 89/391/EEC on the matters covered by this Directive, including the Annexes thereto.
The Commission is empowered to adopt delegated acts in accordance with Article 9a to make strictly technical amendments to the Annexes, in order to take account of technical harmonisation and standardisation of the design, manufacture or construction of parts of workplaces, technical progress, changes in international regulations or specifications and knowledge with regard to workplaces.
Where, in duly justified and exceptional cases involving imminent, direct and serious risks to workers' and other persons' physical health and safety, imperative grounds of urgency require action in a very short timeframe, the procedure provided for in Article 9b shall apply to delegated acts adopted pursuant to this Article.
1. The power to adopt delegated acts is conferred on the Commission subject to the conditions laid down in this Article.
2. The power to adopt delegated acts referred to in Article 9 shall be conferred on the Commission for a period of five years from 26 July 2019. The Commission shall draw up a report in respect of the delegation of power not later than nine months before the end of the five-year period. The delegation of power shall be tacitly extended for periods of an identical duration, unless the European Parliament or the Council opposes such extension not later than three months before the end of each period.
3. The delegation of power referred to in Article 9 may be revoked at any time by the European Parliament or by the Council. A decision to revoke shall put an end to the delegation of the power specified in that decision. It shall take effect the day following the publication of the decision in the Official Journal of the European Union or at a later date specified therein. It shall not affect the validity of any delegated acts already in force.
4. Before adopting a delegated act, the Commission shall consult experts designated by each Member State in accordance with the principles laid down in the Interinstitutional Agreement of 13 April 2016 on Better Law-Making <*>.
<*> OJ L 123, 12.5.2016, p. 1.
5. As soon as it adopts a delegated act, the Commission shall notify it simultaneously to the European Parliament and to the Council.
6. A delegated act adopted pursuant to Article 9 shall enter into force only if no objection has been expressed either by the European Parliament or the Council within a period of two months of notification of that act to the European Parliament and the Council or if, before the expiry of that period, the European Parliament and the Council have both informed the Commission that they will not object. That period shall be extended by two months at the initiative of the European Parliament or of the Council.
1. Delegated acts adopted under this Article shall enter into force without delay and shall apply as long as no objection is expressed in accordance with paragraph 2. The notification of a delegated act to the European Parliament and the Council shall state the reasons for the use of the urgency procedure.
2. Either the European Parliament or the Council may object to a delegated act in accordance with the procedure referred to in Article 9a(6). In such a case, the Commission shall repeal the act immediately following the notification of the decision to object by the European Parliament or by the Council.
1. Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive by 31 December 1992. They shall forthwith inform the Commission thereof.
However, the date applicable for the Hellenic Republic shall be 31 December 1994.
2. Member States shall communicate to the Commission the texts of the provisions of national law which they have already adopted or adopt in the field governed by this Directive.
This Directive is addressed to the Member States.
MINIMUM SAFETY AND HEALTH REQUIREMENTS FOR WORKPLACES USED
FOR THE FIRST TIME, AS REFERRED TO IN ARTICLE 3 OF THE
DIRECTIVE
The obligations laid down in this Annex apply whenever required by the features of the workplace, the activity, the circumstances or a hazard.
Buildings which house workplaces must have a structure and solidity appropriate to the nature of their use.
Electrical installations must be designed and constructed so as not to present a fire or explosion hazard; persons must be adequately protected against the risk of accidents caused by direct or indirect contact.
The design, construction and choice of material and protection devices must be appropriate to the voltage, external conditions and the competence of persons with access to parts of the installation.
4.1. Emergency routes and exits must remain clear and lead as directly as possible to the open air or to a safe area.
4.2. In the event of danger, it must be possible for workers to evacuate all workstations quickly and as safely as possible.
4.3. The number, distribution and dimensions of the emergency routes and exits depend on the use, equipment and dimensions of the workplaces and the maximum number of persons that may be present.
Sliding or revolving doors are not permitted if they are specifically intended as emergency exits.
Emergency doors should not be so locked or fastened that they cannot be easily and immediately opened by any person who may require to use them in an emergency.
4.5. Specific emergency routes and exits must be indicated by signs in accordance with the national regulations transposing Directive 77/576/EEC <*> into law.
<*> OJ No L 229, 7.9.1977, p. 12.
Such signs must be placed at appropriate points and be made to last.
The emergency routes and exits, and the traffic routes and doors giving access to them, must be free from obstruction so that they can be used at any time without hindrance.
4.7. Emergency routes and exits requiring illumination must be provided with emergency lighting of adequate intensity in case the lighting fails.
5.1. Depending on the dimensions and use of the buildings, the equipment they contain, the physical and chemical properties of the substances present and the maximum potential number of people present, workplaces must be equipped with appropriate fire-fighting equipment and, as necessary, with fire detectors and alarm systems.
5.2. Non-automatic fire-fighting equipment must be easily accessible and simple to use.
The equipment must be indicated by signs in accordance with the national regulations transposing Directive 77/576/EEC into law.
Such signs must be placed at appropriate points and be made to last.
6.1. Steps shall be taken to see to it that there is sufficient fresh air in enclosed workplaces, having regard to the working methods used and the physical demands placed on the workers.
If a forced ventilation system is used, it shall be maintained in working order.
Any breakdown must be indicated by a control system where this is necessary for workers' health.
6.2. If air-conditioning or mechanical ventilation installations are used, they must operate in such a way that workers are not exposed to draughts which cause discomfort.
Any deposit or dirt likely to create an immediate danger to the health of workers by polluting the atmosphere must be removed without delay.
7.1. During working hours, the temperature in rooms containing workstations must be adequate for human beings, having regard to the working methods being used and the physical demands placed on the workers.
7.2. The temperature in rest areas, rooms for duty staff, sanitary facilities, canteens and first aid rooms must be appropriate to the particular purpose of such areas.
7.3. Windows, skylights and glass partitions should allow excessive effects of sunlight in workplaces to be avoided, having regard to the nature of the work and of the workplace.
8.1. Workplaces must as far as possible receive sufficient natural light and be equipped with artificial lighting adequate for the protection of workers' safety and health.
8.2. Lighting installations in rooms containing workstations and in passageways must be placed in such a way that there is no risk of accident to workers as a result of the type of lighting fitted.
8.3. Workplaces in which workers are especially exposed to risks in the event of failure of artificial lighting must be provided with emergency lighting of adequate intensity.
9.1. The floors of rooms must have no dangerous bumps, holes or slopes and must be fixed, stable and not slippery.
Workplaces containing workstations must be adequately thermally insulated, bearing in mind the type of undertaking involved and the physical activity of the workers.
9.2. The surfaces of floors, walls and ceilings in rooms must be such that they can be cleaned or refurbished to an appropriate standard of hygiene.
9.3. Transparent or translucent walls, in particular all-glass partitions, in rooms or in the vicinity of workstations and traffic routes must be clearly indicated and made of safety material or be shielded from such places or traffic routes to prevent workers from coming into contact with walls or being injured should the walls shatter.
9.4. Access to roofs made of materials of insufficient strength must not be permitted unless equipment is provided to ensure that the work can be carried out in a safe manner.
10.1. It must be possible for workers to open, close, adjust or secure windows, skylights and ventilators in a safe manner. When open, they must not be positioned so as to constitute a hazard to workers.
10.2. Windows and skylights must be designed in conjunction with equipment or otherwise fitted with devices allowing them to be cleaned without risk to the workers carrying out this work or to workers present in and around the building.
11.1. The position, number and dimensions of doors and gates, and the materials used in their construction, are determined by the nature and use of the rooms or areas.
11.2. Transparent doors must be appropriately marked at a conspicuous level.
11.3. Swing doors and gates must be transparent or have see-through panels.
11.4. If transparent or translucent surfaces in doors and gates are not made of safety material and if there is a danger that workers may be injured if a door or gate should shatter, the surfaces must be protected against breakage.
11.5. Sliding doors must be fitted with a safety device to prevent them from being derailed and falling over.
11.6. Doors and gates opening upwards must be fitted with a mechanism to secure them against falling back.
It must be possible to open them from the inside at any time without special assistance.
It must be possible to open the doors when the workplaces are occupied.
11.8. Doors for pedestrians must be provided in the immediate vicinity of any gates intended essentially for vehicle traffic, unless it is safe for pedestrians to pass through; such doors must be clearly marked and left permanently unobstructed.
11.9. Mechanical doors and gates must function in such a way that there is no risk of accident to workers.
They must be fitted with easily identifiable and accessible emergency shut-down devices and, unless they open automatically in the event of a power failure, it must also be possible to open them manually.
12.1. Traffic routes, including stairs, fixed ladders and loading bays and ramps, must be located and dimensioned to ensure easy, safe and appropriate access for pedestrians or vehicles in such a way as not to endanger workers employed in the vicinity of these traffic routes.
12.2. Routes used for pedestrian traffic and/or goods traffic must be dimensioned in accordance with the number of potential users and the type of undertaking.
If means of transport are used on traffic routes, a sufficient safety clearance must be provided for pedestrians.
12.3. Sufficient clearance must be allowed between vehicle traffic routes and doors, gates, passages for pedestrians, corridors and staircases.
12.4. Where the use and equipment of rooms so requires for the protection of workers, traffic routes must be clearly identified.
12.5. If the workplaces contain danger areas in which, owing to the nature of the work, there is a risk of the worker or objects falling, the places must be equipped, as far as possible, with devices preventing unauthorized workers from entering those areas.
Appropriate measures must be taken to protect workers authorized to enter danger areas.
Danger areas must be clearly indicated.
Escalators and travelators must function safely.
They must be equipped with any necessary safety devices.
They must be fitted with easily identifiable and accessible emergency shut-down devices.
14.1. Loading bays and ramps must be suitable for the dimensions of the loads to be transported.
Where technically feasible, bays over a certain length must have an exit point at each end.
14.3. Loading ramps must as far as possible be safe enough to prevent workers from falling off.
15.1. Workrooms must have sufficient surface area, height and air space to allow workers to perform their work without risk to their safety, health or well-being.
15.2. The dimensions of the free unoccupied area at the workstation must be calculated to allow workers sufficient freedom of movement to perform their work.
If this is not possible for reasons specific to the workstation, the worker must be provided with sufficient freedom of movement near his workstation.
16.1. Where the safety or health of workers, in particular because of the type of activity carried out or the presence of more than a certain number of employees, so require, workers must be provided with an easily accessible rest room.
This provision does not apply if the workers are employed in offices or similar workrooms providing equivalent relaxation during breaks.
16.2. Rest rooms must be large enough and equipped with an adequate number of tables and seats with backs for the number of workers.
16.3. In rest rooms appropriate measures must be introduced for the protection of non-smokers against discomfort caused by tobacco smoke.
16.4. If working hours are regularly and frequently interrupted and there is no rest room, other rooms must be provided in which workers can stay during such interruptions, wherever this is required for the safety or health of workers.
Appropriate measures should be taken for the protection of non-smokers against discomfort caused by tobacco smoke.
Pregnant women and nursing mothers must be able to lie down to rest in appropriate conditions.
18.1.1. Appropriate changing rooms must be provided for workers if they have to wear special work clothes and where, for reasons of health or propriety, they cannot be expected to change in another room.
Changing rooms must be easily accessible, be of sufficient capacity and be provided with seating.
18.1.2. Changing rooms must be sufficiently large and have facilities to enable each worker to lock away his clothes during working hours.
If circumstances so require (e.g. dangerous substances, humidity, dirt), lockers for work clothes must be separate from those for ordinary clothes.
18.1.3. Provision must be made for separate changing rooms or separate use of changing rooms for men and women.
18.1.4. If changing rooms are not required under 18.1.1, each worker must be provided with a place to store his clothes.
18.2.1. Adequate and suitable showers must be provided for workers if required by the nature of the work or for health reasons.
Provision must be made for separate shower rooms or separate use of shower rooms for men and women.
18.2.2. The shower rooms must be sufficiently large to permit each worker to wash without hindrance in conditions of an appropriate standard of hygiene.
The showers must be equipped with hot and cold running water.
18.2.3. Where showers are not required under the first subparagraph of 18.2.1, adequate and suitable washbasins with running water (hot water if necessary) must be provided in the vicinity of the workstations and the changing rooms.
Such washbasins must be separate for, or used separately by, men and women when so required for reasons of propriety.
18.2.4. Where the rooms housing the showers or washbasins are separate from the changing rooms, there must be easy communication between the two.
Separate facilities must be provided in the vicinity of workstations, rest rooms, changing rooms and rooms housing showers or washbasins, with an adequate number of lavatories and washbasins.
Provision must be made for separate lavatories or separate use of lavatories for men and women.
19.1. One or more first aid rooms must be provided where the size of the premises, type of activity being carried out and frequency of accidents so dictate.
19.2. First aid rooms must be fitted with essential first aid installations and equipment and be easily accessible to stretchers.
They must be signposted in accordance with the national regulations transposing Directive 77/576/EEC into law.
19.3. In addition, first aid equipment must be available in all places where working conditions require it.
This equipment must be suitably marked and easily accessible.
Workplaces must be organized to take account of handicapped workers, if necessary.
This provision applies in particular to the doors, passageways, staircases, showers, washbasins, lavatories and workstations used or occupied directly by handicapped persons.
21.1. Workstations, traffic routes and other areas or installations outdoors which are used or occupied by the workers in the course of their activity must be organized in such a way that pedestrians and vehicles can circulate safely.
Sections 12, 13 and 14 also apply to main traffic routes on the site of the undertaking (traffic routes leading to fixed workstations), to traffic routes used for the regular maintenance and supervision of the undertaking's installations and to loading bays.
Section 12 is also applicable to outdoor workplaces.
21.2. Workplaces outdoors must be adequately lit by artificial lighting if daylight is not adequate.
21.3. When workers are employed at workstations outdoors, such workstations must as far as possible be arranged so that workers:
(a) are protected against inclement weather conditions and if necessary against falling objects;
(b) are not exposed to harmful noise levels nor to harmful outdoor influences such as gases, vapours or dust;
(c) are able to leave their workstations swiftly in the event of danger or are able to be rapidly assisted;
MINIMUM HEALTH AND SAFETY REQUIREMENTS FOR WORKPLACES
ALREADY IN USE, AS REFERRED TO IN ARTICLE 4 OF THE DIRECTIVE
The obligations laid down in this Annex apply wherever required by the features of the workplace, the activity, the circumstances or a hazard.
Buildings which have workplaces must have a structure and solidity appropriate to the nature of their use.
Electrical installations must be designed and constructed so as not to present a fire or explosion hazard; persons must be adequately protected against the risk of accidents caused by direct or indirect contact.
Electrical installations and protection devices must be appropriate to the voltage, external conditions and the competence of persons with access to parts of the installation.
4.1. Emergency routes and exits must remain clear and lead as directly as possible to the open air or to a safe area.
4.2. In the event of danger, it must be possible for workers to evacuate all workstations quickly and as safely as possible.
4.3. There must be an adequate number of escape routes and emergency exits.
Sliding or revolving doors are not permitted if they are specifically intended as emergency exits.
Emergency doors should not be so locked or fastened that they cannot be easily and immediately opened by any person who may require to use them in an emergency.
4.5. Specific emergency routes and exits must be indicated by signs in accordance with the national regulations transposing Directive 77/576/EEC into law.
Such signs must be placed at appropriate points and be made to last.
The emergency routes and exits, and the traffic routes and doors giving access to them, must be free from obstruction so that they can be used at any time without hindrance.
4.7. Emergency routes and exits requiring illumination must be provided with emergency lighting of adequate intensity in case the lighting fails.
5.1. Depending on the dimensions and use of the buildings, the equipment they contain, the physical and chemical characteristics of the substances present and the maximum potential number of people present, workplaces must be equipped with appropriate fire-fighting equipment, and, as necessary, fire detectors and an alarm system.
5.2. Non-automatic fire-fighting equipment must be easily accessible and simple to use.
It must be indicated by signs in accordance with the national regulations transposing Directive 77/576/EEC into law.
Such signs must be placed at appropriate points and be made to last.
Steps shall be taken to see to it that there is sufficient fresh air in enclosed workplaces, having regard to the working methods used and the physical demands placed on the workers.
If a forced ventilation system is used, it shall be maintained in working order.
Any breakdown must be indicated by a control system where this is necessary for the workers' health.
7.1. During working hours, the temperature in rooms containing workstations must be adequate for human beings, having regard to the working methods being used and the physical demands placed on the workers.
7.2. The temperature in rest areas, rooms for duty staff, sanitary facilities, canteens and first aid rooms must be appropriate to the particular purpose of such areas.
8.1. Workplaces must as far as possible receive sufficient natural light and be equipped with artificial lighting adequate for workers' safety and health.
8.2. Workplaces in which workers are especially exposed to risks in the event of failure of artificial lighting must be provided with emergency lighting of adequate intensity.
9.1. Transparent doors must be appropriately marked at a conspicuous level.
9.2. Swing doors and gates must be transparent or have see-through panels.
If the workplaces contain danger areas in which, owing to the nature of the work, there is a risk of the worker or objects falling, the places must be equipped, as far as possible, with devices preventing unauthorized workers from entering those areas.
Appropriate measures must be taken to protect workers authorized to enter danger areas.
Danger areas must be clearly indicated.
11.1. Where the safety or health of workers, in particular because of the type of activity carried out or the presence of more than a certain number of employees, so require, workers must be provided with an easily accessible rest room or appropriate rest area.
This provision does not apply if the workers are employed in offices or similar workrooms providing equivalent relaxation during breaks.
11.2. Rest rooms and rest areas must be equipped with tables and seats with backs.
11.3. In rest rooms and rest areas appropriate measures must be introduced for the protection of non-smokers against discomfort caused by tobacco smoke.
Pregnant women and nursing mothers must be able to lie down to rest in appropriate conditions.
13.1.1. Appropriate changing rooms must be provided for workers if they have to wear special work clothes and where, for reasons of health or propriety, they cannot be expected to change in another room.
Changing rooms must be easily accessible and of sufficient capacity.
13.1.2. Changing rooms must have facilities to enable each worker to lock away his clothes during working hours.
If circumstances so require (e.g. dangerous substances, humidity, dirt), lockers for work clothes must be separate from those for ordinary clothes.
13.1.3. Provision must be made for separate changing rooms or separate use of changing rooms for men and women.
13.2.1. Workplaces must be fitted out in such a way that workers have in the vicinity:
- showers, if required by the nature of their work,
- special facilities equipped with an adequate number of lavatories and washbasins.
13.2.2. The showers and washbasins must be equipped with running water (hot water if necessary).
13.2.3. Provision must be made for separate showers or separate use of showers for men and women.
Provision must be made for separate lavatories or separate use of lavatories for men and women.
Workplaces must be fitted with first aid equipment.
The equipment must be suitably marked and easily accessible.
Workplaces must be organized to take account of handicapped workers, if necessary.
This provision applies in particular to the doors, passageways, staircases, showers, washbasins, lavatories and workstations used or occupied directly by handicapped persons.
Outdoor and indoor workplaces must be organized in such a way that pedestrians and vehicles can circulate in a safe manner.
When workers are employed at workstations outdoors, such workstations must as far as possible be organized so that workers:
(a) are protected against inclement weather conditions and if necessay against falling objects;
(b) are not exposed to harmful noise levels nor to harmful outdoor influences such as gases, vapours or dust;
(c) are able to leave their workstations swiftly in the event of danger or are able to be rapidly assisted;
Переход между статьями: Ctrl + ← / →