Статья 12Директива № 89/391/ЕЭС Совета Европейских сообществ

Обучение работников

1. Работодатель должен обеспечить, чтобы каждый работник получал соответствующую подготовку в области безопасности и гигиены труда, в частности, в форме представления информации и инструкций применительно к рабочему месту или выполняемой работе:

• при приеме на работу;
• в случае перехода или изменения работы;
• в случае ввода нового рабочего оборудования или изменений в действующем оборудовании;
• в случае введения любой новой технологии.

Обучение должно:

• учитывать новые или изменившиеся риски;
• периодически повторяться, при необходимости.

2. Работодатель должен обеспечить, чтобы работники внешних предприятий и/или учреждений, действительно получали бы инструкции о рисках для безопасности и здоровья в процессе их работы на данном предприятии и/или учреждении.

3. Рабочие представители, наделенные особой функцией охраны труда и здоровья работников, должны иметь возможность соответствующего обучения.

4. Обучение, рассматриваемое в п. п. 1 и 3, не может производиться за счет работников, а также за счет рабочих представителей.

Обучение, указанное в п. 1, должно производиться в рабочее время.

Обучение, отмеченное в п. 3, должно производиться в рабочие часы, в соответствии с национальной практикой, непосредственно на предприятии и/или в учреждении, либо вне его.