Статья 23Директива № 2016/2341 Европейского парламента и Совета Европейского Союза
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Статья 23. Директива N 2016/2341 Европейского парламента и Совета Европейского Союза. 2016/2341. https://bukva.ai/docs/direktiva-20162341/statya-23
1. Государства-члены ЕС должны требовать, чтобы IORPs создали и осуществляли разумную политику вознаграждения для всех лиц, которые эффективно управляют IORP, осуществляют ключевые функции, а также для других категорий сотрудников, чья профессиональная деятельность оказывает существенное влияние на профиль риска IORP таким образом, который пропорционален их размеру и внутренней организации, а также размеру, характеру, объему и сложности их деятельности.
2. Если иное не предусмотрено Регламентом (ЕС) 2016/679, IORPs должны регулярно обнародовать соответствующую информацию о политике вознаграждения.
3. При создании и применении политики вознаграждения, указанной в параграфе 1, IORPs должны соблюдать следующие принципы:
(a) политика вознаграждения должна быть установлена, применена и должна поддерживаться в соответствии с деятельностью, профилем риска, целями и долгосрочными интересами, финансовой стабильностью и исполнительностью IORP в целом и должна поддерживать разумное, рациональное и эффективное управление IORPs;
(b) политика вознаграждения должна соответствовать долгосрочным интересам членов и бенефициаров пенсионной схемы, управляемой IORP;
(c) политика вознаграждения должна включать в себя меры, направленные на недопущение конфликта интересов;
(d) политика вознаграждения должна быть совместима с разумным и эффективным управлением рисками и не должна поощрять риск, который несовместим с профилями риска и правилами IORP;
(e) политика вознаграждения должна применяться к IORP, а также к поставщикам услуг, указанных в Статье 31(1), если такие поставщики услуг не подпадают под действие Директив, указанных в пункте (b) Статьи 2(2);
(f) IORP должно установить общие принципы политики вознаграждения, пересматривать и обновлять ее по меньшей мере каждые три года и должно нести ответственность за ее осуществление;
(g) должно быть установлено четкое, прозрачное и эффективное управление в отношении вознаграждения и надзора за ним.
Переход между статьями: Ctrl + ← / →