Статья 7Директива № 2009/52/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза

1. Государства-члены принимают необходимые меры к тому, чтобы, когда уместно, работодатели также подвергались следующим мерам:

a) лишение права на получение отдельных или всех видов льгот, помощи или дотаций со стороны публичной власти, в том числе фондов Союза, управляемых государствами-членами, на срок до пяти лет;

b) исключение из участия в процедуре заключения публичной сделки, как она определяется Директивой 2004/18/ЕС Европейского парламента и Совета от 31 марта 2004 г. о координации процедур заключения публичных сделок в отношении выполнения работ, поставок товаров и оказания услуг <*>, на срок до пяти лет;

---

<*> JO L 134 du 30.4.2004, p. 114. — Прим. оригинала.

c) возмещение отдельных или всех видов льгот, помощи или дотаций со стороны публичной власти, предоставленных работодателю на протяжении, максимум, двенадцатимесячного периода, предшествующего констатации незаконной работы, в том числе фондов Союза, управляемых государствами-членами;

d) временное или окончательное закрытие учреждений, использованных для совершения нарушения, либо временное или окончательное изъятие лицензии, позволяющей осуществлять соответствующую деятельность, если это обосновано тяжестью нарушения.

2. Государства-члены могут решить не применять параграф 1, когда работодателем является физическое лицо и речь идет о работе в его личных целях.