Статья 15Директива № 2006/48/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза

1. До выдачи разрешения кредитной организации компетентный орган проводит консультации с компетентными органами других государств-членов ЕС, к которым имеют отношение следующие ситуации:

a) рассматриваемая кредитная организация является дочерней компанией кредитной организации, получившей разрешение в другом государстве-члене ЕС;

b) рассматриваемая кредитная организация является дочерней компанией материнской компании кредитной организации, получившей разрешение в другом государстве-члене ЕС;

c) рассматриваемая кредитная организация контролируется теми же физическими или юридическими лицами, которые контролируют кредитную организацию, получившую разрешение в другом государстве-члене ЕС.

2. До выдачи разрешения кредитной организации компетентный орган проводит консультации с компетентными органами соответствующего государства-члена ЕС, ответственными за надзор за деятельностью страховых или инвестиционных компаний, в следующих случаях:

a) рассматриваемая кредитная организация является дочерней компанией страховой или инвестиционной компании, получившей разрешение в Сообществе;

b) рассматриваемая кредитная организация является дочерней компанией материнской компании страховой или инвестиционной компании, получившей разрешение в Сообществе; или

c) рассматриваемая кредитная организация контролируется теми же физическими или юридическими лицами, которые контролируют страховую или инвестиционную компанию, получившую разрешение в Сообществе.

3. Соответствующие компетентные органы, указанные в параграфах 1 и 2 настоящей статьи, должны, в частности, проводить консультации друг с другом при оценке соответствия акционеров, а также репутации и опыта директоров, участвующих в управлении другим юридическим лицом в той же группе. Такие органы должны обмениваться любой информацией относительно соответствия акционеров, а также репутации и опыта директоров, которая является значимой для выдачи разрешения и проведения непрерывной оценки соблюдения условий работы.