Статья 10Директива № 2003/10/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза

Раздел III. ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Наблюдение за состоянием здоровья

1. Без ущерба действию статьи 14 Директивы 89/391/ЕЭС государства-члены ЕС должны принять положения, обеспечивающие надлежащее медицинское наблюдение за состоянием здоровья работников в тех случаях, когда результаты оценки и измерений, предусмотренных статьей 4 (1) настоящей Директивы, показали существование риска для их здоровья. Указанные положения, включая требования к медицинским записям и их доступности, должны быть представлены в соответствии с национальным законодательством и/или сложившейся практикой.

2. Работник, воздействие на которого превышает верхний предел уровня воздействия шума, при котором необходимо принять меры, должен обладать правом на проверку его/ее слуха врачом или иным достаточно квалифицированным лицом под ответственность врача в соответствии с национальным законодательством и/или сложившейся практикой. Профилактическое аудиометрическое обследование также должно быть доступно для работников, воздействие на которых превышает нижний предел уровня воздействия шума, при котором необходимо принять меры, если оценка и измерения, проведенные в соответствии со статьей 4 (1) показали существование риска для здоровья.

Целями указанных проверок являются раннее диагностирование любого ухудшения слуха, связанного с шумом, и защита слуховой функции.

3. Государствам-членам ЕС следует разработать организационные основы для того, чтобы обеспечить ведение индивидуальных медицинских записей для каждого работника, находящегося под медицинским наблюдением в соответствии с параграфами 1 и 2, и постоянное обновление таких записей. Медицинские записи должны содержать краткое описание результатов проводимого медицинского наблюдения. Они должны вестись в надлежащей форме, обеспечивающей возможность позднее вернуться к ним, с учетом определенной конфиденциальности. Копии соответствующих записей должны по запросу предоставляться в уполномоченные органы. Каждый отдельный работник должен по своему запросу иметь доступ к касающимся его или ее медицинским записям.

4. Если в результате наблюдения слуховой функции будет установлено, что у работника заметно ухудшился слух, врач или специалист, если врач посчитает это необходимым, должен оценить, связано ли ухудшение слуха с воздействием шума на рабочем месте. Если это так:

a) работник должен быть уведомлен врачом или иным достаточно квалифицированным лицом о касающихся лично его или ее результатах;

b) работодатель должен:

i) пересмотреть оценку риска, проведенную в соответствии со статьей 4;

ii) пересмотреть меры, предусмотренные для устранения или снижения риска согласно статьям 5 и 6;

iii) принять во внимание рекомендации специалиста по профессиональным заболеваниям или иного достаточно квалифицированного лица либо уполномоченного органа при имплементации каких-либо мер, необходимых для того, чтобы устранить или снизить риск в соответствии со статьями 5 и 6, в том числе, рекомендации, касающиеся возможности перевода работников на альтернативную работу, при которой отсутствует риск дальнейшего воздействия; и

iv) организовать систематическое медицинское наблюдение и организовать повторный медицинский осмотр любых иных работников, на которые оказывалось аналогичное воздействие.