Статья 9Директива № 2002/15/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза

Информация и отчет

Государства-члены ЕС должны обеспечить, чтобы:

a) работники с разъездным характером труда были ознакомлены с соответствующими национальными требованиями, внутренними положениями предприятия и соглашениями между обеими сторонами отрасли, в частности, с коллективными договорами и любыми соглашениями компании, достигнутыми на основании настоящей Директивы, без ущерба действию Директивы 91/533/ЕЭС Совета ЕС от 14 октября 1991 г. об обязанности работодателя информировать работников об условиях, применимых к трудовому договору или трудовым отношениям <*>;

---

<*> ОЖ № L 288, 18.10.1991, стр. 32.

b) без ущерба действию статьи 2 (1) рабочее время лиц, осуществляющих автомобильные перевозки, регистрировалось. Полученные данные должны храниться в течение не менее чем двух лет после окончания зарегистрированного периода. Работодатели должны нести ответственность за регистрацию рабочего времени работников с разъездным характером труда. Работодатели должны по запросу работников с разъездным характером труда предоставить им копии записей об отработанных ими часах.