Разъяснение НКТ СССР от 17.06.1933 № 73

«О порядке увольнения за прогул из частных предприятий»

На основании п. «б» ст. 9 Положения о НКТ СССР, утвержденного ЦИК и СНК СССР 26 сентября 1928 г. (СЗ СССР, № 62, ст. 563), и в соответствии с постановлением СНК СССР 21 декабря 1932 г. № 1887 НКТ СССР разъясняет:

1. Постановление ЦИК и СНК СССР 15 ноября 1932 г. об увольнении за прогул без уважительных причин (СЗ СССР, 1932, № 78, ст. 475) не распространяется на работников частных (в том числе и концессионных) предприятий и хозяйств.

2. К работникам частных (в том числе и концессионных) предприятий и хозяйств в случаях прогула применяются те же правила об увольнении, которые действовали до издания закона 15 ноября 1932 г., т.е. эти работники могут быть уволены в случае неявки на работу в общей сложности в течение трех дней в месяц без уважительных причин (п. «е» ст. 47 Кодекса законов о труде РСФСР и соответствующие пункты кодексов законов о труде других союзных республик в редакции, действовавшей до издания указанного закона).

---