Положение о производственной практике студентов высших учебных заведений

(утв. Приказом Минвуза СССР от 18.07.1974 № 600)

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ СТУДЕНТОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ <*>

---

<*> Приказы Минвуза СССР от 30 мая 1968 г. № 444 и от 4 сентября 1968 г. № 680-а утратили силу.

Общие положения

1. Производственная практика студентов, включая общественно — политическую практику, является важнейшей частью подготовки высококвалифицированных специалистов и проводится на передовых предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей народного хозяйства, культуры, здравоохранения, просвещения, торговли и государственного управления. В зависимости от специальности проводится общеинженерная, технологическая, эксплуатационная, конструкторско — технологическая, педагогическая, экономическая и другие виды производственной практики.

На младших курсах, как правило, организуется учебная практика в учебных мастерских, лабораториях, на полигонах, в опытных хозяйствах, клиниках к других учебно — вспомогательных учреждениях высших учебных заведений, а также в школах, на предприятиях, в учреждениях и организациях.

По ряду специальностей организуется преддипломная практика, содержание которой определяется темой дипломной работы (проекта).

В период преддипломной практики студент собирает фактический материал о производственной деятельности предприятия, учреждения и организации и использует при разработке дипломной работы (проекта).

Студенты, обучающиеся на последних курсах вечерних и заочных вузов, факультетов (отделений), могут быть в необходимых случаях направлены в установленном порядке на месячную преддипломную практику для ознакомления непосредственно на производстве с работой по избранной специальности и подготовки соответствующих материалов к дипломной работе (проекту).

Сроки и содержание каждой практики определяются утвержденными учебными планами и программами.

Содержание практики

2. Производственная практика студентов имеет своей задачей закрепление знаний, полученных студентами в процессе обучения в высшем учебном заведении, на основе глубокого изучения работы предприятия, учреждения и организации, на которых студенты проходят практику, а также овладение производственными навыками и передовыми методами труда. В процессе производственного обучения студенты приобретают опыт общественно — политической, организаторской и воспитательной работы.

В зависимости от профиля избранной в вузе специальности студенты на практике в производственных условиях конкретного предприятия, учреждения, организации изучают;

• технологию производства;
• экономику, организацию и управление производством, стандартизацию и контроль качества продукции, мероприятия по выявлению резервов повышения эффективности и производительности труда;
• оборудование, аппаратуру, вычислительную технику, контрольно — измерительные приборы и инструменты, а также механизацию и автоматизацию производственных процессов;
• работу школ, клиник, суда, прокуратуры, учреждений культуры и т.п.;
• передовой опыт инженеров, агрономов, учителей, врачей, юристов и т.д.;
• результаты исследований, проводимых в области охраны и гигиены труда, физиологии, психологии;
• организацию научно — исследовательской, проектно — конструкторской, рационализаторской и изобретательской работы;
• создание и обеспечение безопасных и здоровых условий труда;
• организацию массово — политической и организаторской работы.

Содержание практики определяется программой практики, которая составляется в соответствии с п. 2 настоящего Положения. Программа должна предусматривать:

• содержание и сроки выполнения индивидуальных заданий студентов;
• участие студентов в рационализаторской и изобретательской, массово — политической и воспитательной работе предприятия, учреждения, организации;
• примерное содержание и сроки проведения экскурсий;
• порядок подготовки и сроки защиты студентами отчетов по практике;
• чтение лекций и проведение бесед в помощь студентам — практикантам.

3. Программы практики разрабатываются кафедрами с учетом профиля специальности, на которой обучаются студенты, характера предприятия, учреждения, организации — объекта практики и утверждаются ректорами высших учебных заведений.

Организация и руководство практикой

4. Для проведения производственной практики студентов за высшими учебными заведениями закрепляются предприятия, учреждения и организации в качестве постоянных баз практики.

Закрепление осуществляется на срок не менее 5 лет в следующем порядке:

• по предприятиям, учреждениям и организациям, подчиненным общесоюзным и союзно — республиканским министерствам (ведомствам) — этими министерствами и ведомствами совместно с Министерством высшего и среднего специального образования СССР (по представлению республиканских органов по руководству высшим образованием);
• по предприятиям, учреждениям и организациям, подчиненным союзно — республиканским министерствам (ведомствам) союзной республики и республиканским министерствам (ведомствам) союзной республики, соответствующими министерствами и ведомствами совместно с республиканскими органами по руководству высшим образованием;
• по министерствам и ведомствам, имеющим в своем подчинении предприятия, учреждения, организации и высшие учебные заведения — этими министерствами (ведомствами) как по подчиненным вузам, так и по другим высшим учебным заведениям (по заявкам заинтересованных министерств / ведомств).

5. Места для производственной практики исходя из условий ее прохождения большими группами студентов выделяются, как правило, на предприятиях, в учреждениях и организациях данной союзной республики и расположенных вблизи высшего учебного заведения.

В случае отсутствия в союзной республике соответствующих мест для прохождения производственной практики студентов в качестве баз практики закрепляются предприятия, учреждения и организации другой республики.

6. Министерства и ведомства, имеющие в своем ведении предприятия, учреждения и организации, закрепленные за вузами в качестве баз производственной практики студентов, совместно с соответствующими органами по руководству высшим образованием осуществляют контроль за качеством организации и проведения практики, выполнением предприятиями, учреждениями, организациями и вузами настоящего положения, а также приказов о закреплении баз практики и договоров между предприятиями, учреждениями, организациями и высшими учебными заведениями.

7. Ответственность за организацию и проведение практики несут ректоры высших учебных заведений.

Учебно — методическое руководство практикой осуществляют соответствующие кафедры вузов, а общественно — политической практикой — кафедры общественных наук. Кафедры обеспечивают выполнение учебных планов (в части производственного обучения студентов), программ практики и высокое качество ее проведения.

8. Высшие учебные заведения:

• представляют в установленные сроки в министерство (ведомство) по подчиненности заявки на базы производственной практики студентов;
• ежегодно, не позднее 1 декабря, заключают договоры с предприятиями, учреждениями и организациями, закрепленными в качестве баз практики, на предстоящий календарный год и за два месяца до начала практики согласовывают с предприятиями, учреждениями и организациями программы и календарные графики прохождения практики студентами;
• в целях более равномерного распределения студентов по местам практики допускается проведение практики двумя потоками путем чередования учебных групп за счет времени, предусмотренного учебными планами на практику и каникулы;
• арендуют в необходимых случаях при проведении биологической, геологической и геодезической практики жилую площадь для размещения студентов — практикантов. Расход средств на эти цели не должен превышать трех рублей на одного практиканта в месяц;
• выделяют в качестве руководителей практики опытных профессоров, доцентов и преподавателей, хорошо знающих производство;
• совместно с администрацией предприятия и учреждения организуют экскурсии студентов — практикантов на ближайшие предприятия или в учреждения по специальности, чтение лекций специалистами производства, преимущественно по новейшим достижениям науки, техники и культуры, а также по вопросам экономики, научной организации и управления производством и другим вопросам;
• обеспечивают предприятия, учреждения, организации, где студенты проходят практику, а также самих практикантов программами практики;
• осуществляют строгий контроль за организацией и проведением производственной практики студентов непосредственно на предприятиях, в учреждениях и организациях, за соблюдением ее сроков и содержанием;
• организуют медицинский осмотр студентов, направляемых на практику.

9. Руководитель практики от высшего учебного заведения:

• до начала практики выезжает на предприятие, в учреждение для организации необходимой подготовки к приезду студентов — практикантов;
• обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед выездом студентов на практику (инструктаж о порядке прохождения практики, по технике безопасности и т.д.);
• обеспечивает высокое качество прохождения практики студентами и строгое соответствие ее учебным планам и программам;
• организует исходя из учебных планов и программ на базах практики совместно с руководителем практики от предприятия, учреждения, организации обязательные учебные занятия для студентов, а также лекции и семинары по экономике, технологии и управлению производством, охране труда, инженерной психологии, стандартизации, патентоведению и контролю качества продукции, охране природы, правовым вопросам и др.;
• совместно с общественными организациями и руководителями практики от предприятий, учреждений и организаций вовлекает студентов в общественную работу коллектива, обеспечивает выполнение мероприятий общественно — политической практики в соответствии с Примерным положением об общественно — политической практике, а также руководит научно — исследовательской работой студентов, предусмотренной заданием кафедры;
• осуществляет контроль за обеспечением предприятием, учреждением, организацией нормальных условий труда и быта студентам, контролирует проведение со студентами обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности;
• контролирует выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка;
• принимает участие в работе комиссии по приему зачетов по практике и в подготовке научных студенческих конференций по итогам производственной практики;
• рассматривает отчеты студентов по практике, дает отзывы об их работе и представляет заведующему кафедрой письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов;
• всю работу проводит в тесном контакте с соответствующим руководителем практики от предприятия, учреждения и организации.

10. Ответственность за организацию практики на предприятии, в учреждении и организации возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Общее руководство практикой студентов возлагается приказом руководителя предприятия, учреждения, организации на одного из руководящих работников или высококвалифицированных специалистов.

Непосредственное руководство производственной практикой студентов в цехе, отделе, лаборатории и т.п. возлагается приказом руководителя предприятия, учреждения, организации на высококвалифицированных специалистов указанных структурных подразделений.

Руководство производственной практикой студентов педагогических вузов на всех ее этапах осуществляется профессорами и преподавателями вузов совместно с директорами и учителями школ.

11. Предприятия, учреждения и организации, являющиеся базами практики:

• организуют и проводят практику студентов в соответствии с настоящим Положением и программами практики;
• предоставляют в соответствии с программой студентам места практики, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики;
• создают необходимые условия для получения студентами в период прохождения практики знаний по специальности в области технологии, экономики и организации, планирования и управления производством, научной организации труда, организации научно — исследовательских и проектно — конструкторских работ;
• соблюдают согласованные с вузами календарные графики прохождения практики;
• предоставляют студентам — практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией;
• оказывают помощь в подборе материалов для курсовых и дипломных проектов;
• проводят обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации, в необходимых случаях проводят обучение студентов — практикантов безопасным методам работы;
• обеспечивают и контролируют соблюдение студентами — практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на данном предприятии, в учреждении, организации, в том числе и времени начала и окончания работы;
• проводят совместно с высшими учебными заведениями экскурсии на другие, близлежащие предприятия, в учреждения, организации;
• обеспечивают студентов на время прохождения практики бесплатно спецпитанием, защитной одеждой, спецобувью и индивидуальными средствами защиты по нормам, установленным для соответствующих работников данного предприятия, учреждения и организации, за счет средств этого предприятия, учреждения, организации;
• обеспечивают студентов общежитиями на условиях, предоставляемых постоянным работникам, но с оплатой не свыше: за пользование общежитием — 1 руб. и постельными принадлежностями — 50 коп. в месяц. В необходимых случаях арендуют жилую площадь для размещения студентов — практикантов, расходуя на эти цели не более 3 руб. в месяц на одного практиканта;
• могут налагать в случае необходимости приказом руководителя предприятия, учреждения, организации взыскания на студентов — практикантов, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка, и сообщать об этом ректору вуза;
• несут полную ответственность за несчастные случаи со студентами, проходящими производственную практику на данном предприятии, в учреждении, организации.

На наиболее крупных предприятиях, где проводится практика студентов различных учебных заведений, создаются общественные комиссии содействия практике. Комиссии состоят из руководящих работников предприятия, представителей общественных организаций, руководителей практики от производства и всех учебных заведений и возглавляются заместителем руководителя предприятия по кадрам. В обязанности комиссии содействия входит оказание помощи руководителям практики в расстановке студентов по рабочим местам, полном выполнении программы практики, организации учебных занятий, проведении практикантами общественно — политических мероприятий в коллективе предприятия, привлечении студентов к участию в социалистическом соревновании за выполнение производственных планов завода, а также в создании им необходимых материально — бытовых условий.

12. Руководитель практики студентов от предприятия, учреждения, организации, осуществляющий общее руководство практикой:

• подбирает опытных специалистов в качестве руководителей практики студентов в цехе, отделе, лаборатории, школе и т.д.;
• совместно с вузовским руководителем организует и контролирует организацию практики студентов в соответствии с программой и утвержденными графиками прохождения практики;
• обеспечивает качественное проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности;
• вовлекает студентов в научно — исследовательскую и рационализаторскую работу;
• организует совместно с руководителями практики от вуза чтение лекций и докладов, проведение семинаров и консультаций ведущими работниками предприятия, учреждения, организации по новейшим направлениям науки, техники и культуры, проводит встречи студентов с передовиками и новаторами производства, а также экскурсии внутри предприятия и на другие объекты;
• контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщает вузам о всех случаях нарушения студентами правил внутреннего трудового распорядка и наложенных на них дисциплинарных взысканий;
• осуществляет учет работы студентов — практикантов;
• организует совместно с руководителями практики от вуза перемещение студентов по рабочим местам;
• отчитывается перед руководством предприятий, организаций, учреждений за организацию и проведение практики.

13. Руководитель практики студентов в цехе (отделе, лаборатории, школе и т.д.), осуществляющий непосредственное руководство практикой:

• организует прохождение производственной практики закрепленных за ним студентов в тесном контакте с вузовским руководителем;
• знакомит студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте, с управлением технологическим процессом, оборудованием, техническими средствами и их эксплуатацией, экономикой производства, охраной труда и т.д.;
• осуществляет постоянный контроль за производственной работой практикантов, помогает им правильно выполнять все задания на данном рабочем месте, знакомит с передовыми методами работы и консультирует по производственным вопросам;
• обучает студентов — практикантов безопасным методам работы;
• контролирует ведение дневников, подготовку отчетов студентов — практикантов и составляет на них производственные характеристики, содержащие данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий, об отношении студентов к работе, участии в общественной жизни.

14. Студент при прохождении практики обязан:

• полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;
• подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка;
• изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
• участвовать в рационализаторской и изобретательской работе по заданию соответствующих кафедр;
• выполнять задания по общественно — политической практике, активно участвовать в общественной жизни коллектива предприятия, учреждения, организации;
• нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;
• вести дневник, в который записывать необходимые цифровые материалы, содержание лекций и бесед, делать эскизы, зарисовки и т.д.;
• представить руководителю практики письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать зачет по практике.

Подведение итогов практики

15. По окончании практики студент — практикант составляет письменный отчет и сдает его руководителю практики от высшего учебного заведения одновременно с дневником, подписанным непосредственным руководителем практики от предприятия, учреждения, организации. Отчет о практике должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период практики, а также краткое описание предприятия, учреждения, организации (цеха, отдела, лаборатории и т.д.) и организации его деятельности, вопросы охраны труда, выводы и предложения. В отчет должен быть включен специальный раздел об итогах выполнения студентами общественно — политической практики.

Для оформления отчета студенту выделяется в конце практики 2 — 3 дня.

16. По окончании практики студент сдает зачет (защищает отчет) с дифференцированной оценкой в комиссии, назначенной заведующим кафедрой. В состав комиссии входят преподаватель, ведущий курс, по которому проводится практика, руководитель практики от вуза, и по возможности, от предприятия, учреждения, организации. Для оценки выполнения студентами общественно — политического раздела программы практики в состав комиссии включаются представители кафедр общественных наук.

При оценке итогов работы студента на практике, включая общественно — политическую практику, принимается во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от предприятия, учреждения, организации.

Оценка результатов прохождения студентами производственной практики учитывается при рассмотрении вопроса о назначении стипендии. Если зачет по практике проводится после издания приказа о зачислении студента на стипендию, то оценка за практику относится к результатам следующей сессии.

Итоги производственной практики, включая общественно — политическую практику, обсуждаются на научно — методических конференциях вузов, а также на производственных совещаниях предприятий, учреждений и организаций.

Общие итоги практики подводятся на совете высшего учебного заведения и советах факультетов с участием, где это возможно, представителей баз практики.

17. Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется повторно на практику в период студенческих каникул. В отдельных случаях ректор может рассматривать вопрос о дальнейшем пребывании студента в высшем учебном заведении.

Материальное обеспечение

18. Оплата труда работников предприятий, учреждений и организаций по руководству производственной практикой производится ежемесячно за счет средств этих предприятий, учреждений и организаций из расчета одного руководителя на соответствующую группу студентов за весь период практики по следующим нормам (в процентах к заработной плате, получаемой по основной работе):

а) руководителю практики на предприятии, в учреждении и организации, осуществляющему общее руководство при числе студентов — практикантов:

от 11 до 20 чел. — 15%;

от 21 до 30 чел. — 20%;

от 31 до 40 чел. — 25%;

от 41 до 50 чел. — 30%.

При числе студентов — практикантов свыше 50 человек руководитель практики на предприятии, в учреждении и организации может освобождаться от других обязанностей, при этом за ним сохраняется заработная плата по основной работе;

б) руководителю практики в цехе, отделе, лаборатории и т.п., осуществляющему непосредственное руководство практикой, при числе студентов — практикантов:

до 4 чел. — 10%;

от 5 до 7 чел. — 20%;

от 8 до 10 чел. — 30%.

Оплата труда руководителей производственной практики в колхозах, а также работников школ за руководство педагогической практикой производится за счет средств высших учебных заведений, предусмотренных на производственную (педагогическую) практику.

Нормы оплаты труда за руководство производственной практикой в колхозах, а также работников школ за руководство педагогической практикой устанавливаются специальными инструкциями, разработанными Министерством просвещения СССР и Министерством сельского хозяйства СССР, по согласованию с Министерством финансов СССР и Министерством высшего и среднего специального образования СССР.

Оплата лекций, консультаций и экскурсий, проводимых на предприятиях, в учреждениях и организациях — базах практики — инженерно — техническими, административными и другими работниками, не являющимися руководителями практики студентов, осуществляется, вузами исходя из фактически затраченного времени по ставкам почасовой оплаты, установленной действующим законодательством для высших учебных заведений за счет средств, предусмотренных на производственную практику.

19. В период производственной практики независимо от получения студентами — стипендиатами заработной платы по месту прохождения практики за ними сохраняется право на получение стипендии на общих основаниях.

20. Студентам последних курсов вечерних и заочных вузов (факультетов, отделений) руководители предприятий и учреждений по рекомендации соответствующих учебных заведений могут предоставлять дополнительный месячный отпуск без сохранения заработной платы для ознакомления непосредственно на производстве с работой по избранной специальности и подготовки соответствующих материалов к дипломному проекту.

На период указанного отпуска эти студенты зачисляются на стипендию на общих основаниях.

21. Всем студентам — практикантам, обучающимся с отрывом от производства, направленным на предприятия, в учреждения и организации для прохождения производственной (педагогической) и учебной практики, связанной с выездом из места нахождения высшего учебного заведения, выплачиваются суточные в размере 50 коп. за весь период практики за счет средств, предусматриваемых по сметам расходов высших учебных заведений. Выплата суточных студентам — практикантам производится с учетом времени нахождения в пути к месту практики и обратно.

Студентам, зачисленным на период учебной или производственной практики на штатные должности в геологических партиях и экспедициях, а также находящимся в составе экипажей судов и получающим заработную плату и полевое довольствие или бесплатное питание, выплата суточных не производится.

22. Проезд студентов высших учебных заведений, обучающихся с отрывом от производства, направляемых на учебную и производственную практику железнодорожным или водным транспортом к месту нахождения предприятия, учреждения, организации и обратно, оплачивается за счет средств высших учебных заведений.

Предприятия, учреждения, организации обеспечивают за счет своих средств доставку студентов, прибывающих на практику с железнодорожных станций и пристаней к месту нахождения предприятия, учреждения, организации и обратно.

Проезд студентов на место учебной и производственной практики и обратно средствами городского, пригородного и местного транспорта, независимо от расстояния высшего учебного заведения или студенческого общежития от места практики, оплачивается студентами за свой счет.

23. Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности). На студентов, не имеющих стажа работы, заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись.

С момента зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяются общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации. На студентов, не зачисленных на рабочие места, распространяются правила труда и режим рабочего дня, действующие на данном предприятии, в учреждении и организации.

24. Оплата командировок преподавателей, выезжающих для руководства практикой, производится вузами в соответствии с законодательством об оплате служебных командировок за весь период нахождения в командировке.

25. Расходы, связанные с проведением экскурсий студентов в период прохождения практики, производятся вузами за счет средств, предусмотренных в сметах на организацию практики.

26. На основании настоящего Положения отраслевые министерства и ведомства, в ведении которых находятся высшие учебные заведения, разрабатывают и утверждают по согласованию с Министерством высшего и среднего специального образования СССР инструкции о практике студентов подведомственных им высших учебных заведений.

---