Статья 2Рекомендация № 167 Международной организации труда

II. ПРИМЕНИМОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

1. Независимо от общего правила применения законодательства Договаривающейся Стороны, на территории которой трудящиеся выполняют работу по найму <*>, законодательные нормы, применимые к работающим по найму лицам, упомянутым в настоящем пункте, определяются в соответствии со следующими положениями:

---

<*> См. пункт 1 «a» статьи 5 Конвенции 1982 года о сохранении прав в области социального обеспечения.

a) i) на работающих по найму лиц, занятых на территории одной Договаривающейся стороны на предприятии, где они обычно работают, и направленных этим предприятием на территорию другой Договаривающейся стороны с целью выполнения там работ для данного предприятия, продолжает распространяться законодательство первой Договаривающейся стороны при условии, что предполагаемый срок этих работ не превышает периода, установленного по взаимному соглашению соответствующих Договаривающихся Сторон, и при условии, что они не направляются для замены других трудящихся, завершивших срок своей командировки;

ii) если в связи с непредвиденными обстоятельствами необходимые работы требуют больше времени, чем это было первоначально предусмотрено и их продолжительность превышает установленный срок, законодательство первой Договаривающейся Стороны применимо к трудящимся вплоть до завершения этих работ при условии согласия компетентного органа второй Договаривающейся Стороны или назначенного им учреждения;

b) i) на работающих по найму лиц, осуществляющих международные перевозки и выполняющих работу на территории двух или более Договаривающихся Сторон в качестве работников автомобильного, водного или воздушного транспорта в интересах предприятия, юридически зарегистрированного на территории одной из Договаривающихся Сторон и осуществляющего для себя или для других предприятий железнодорожные, автомобильные, воздушные или внутренние водные перевозки пассажиров или грузов, распространяется законодательство этой Договаривающейся Стороны;

ii) однако, если они выполняют работу по найму от филиала или постоянного представительства, которое имеет указанное предприятие на территории другой Договаривающейся Стороны, а не Стороны, где это предприятие юридически зарегистрировано, то на них распространяется законодательство той Договаривающейся Стороны, на территории которой находится этот филиал или постоянное представительство;

iii) если они заняты в основном на территории Договаривающейся Стороны, где они проживают, то на них распространяется законодательство этой Договаривающейся Стороны, даже если предприятие, где они работают, юридически не зарегистрировано и не имеет ни филиала, ни постоянного представительства на этой территории;

c) i) на работающих по найму лиц, которые обычно занимаются своей деятельностью на территории двух или более Договаривающихся Сторон, но не осуществляют международных перевозок, распространяется законодательство Договаривающейся Стороны, на территории которой они проживают, если они частично осуществляют свою деятельность на этой территории и если они находятся в ведении нескольких предприятий или нескольких предпринимателей, имеющих свои юридически зарегистрированные учреждения или проживающих на территории разных Договаривающихся Сторон;

ii) в других случаях на них распространяется законодательство Договаривающейся Стороны, на территории которой предприятие юридически зарегистрировано или на территории которой проживает предприниматель;

d) на работающих по найму трудящихся, занятых на территории одной Договаривающейся Стороны на предприятии, которое юридически зарегистрировано на территории другой Договаривающейся Стороны и через которое проходит общая граница этих Сторон, распространяется законодательство той Договаривающейся Стороны, на территории которой это предприятие юридически зарегистрировано.

2. Независимо от общего правила применения законодательства Договаривающейся Стороны, на территории которой трудящиеся, работающие не по найму, осуществляют свою профессиональную деятельность <*>, законодательство, применимое к работающим не по найму трудящимся, указанным в настоящем пункте, устанавливается на основании следующих положений:

---

<*> См. пункт 1 «b» статьи 5 Конвенции 1982 года о сохранении прав в области социального обеспечения.

a) на работающих не по найму трудящихся, проживающих на территории одной Договаривающейся Стороны и осуществляющих свою деятельность на территории другой Договаривающейся Стороны, распространяется законодательство первой Договаривающейся Стороны;

i) если вторая Договаривающаяся Сторона не имеет применимого к ним законодательства или

ii) если по законодательству соответствующих двух Сторон на трудящихся, работающих не по найму, распространяется законодательство исключительно на основании их проживания на территории этих Сторон;

b) на работающих не по найму трудящихся, обычно осуществляющих свою деятельность на территории двух или более Договаривающихся Сторон, распространяется законодательство той Договаривающейся Стороны, на территории которой они проживают, если они частично осуществляют свою деятельность на этой территории и если в соответствии с этим законодательством на них распространяется данное законодательство исключительно на основании их проживания на территории этой последней Стороны;

c) если упомянутые в предыдущем пункте работающие не по найму трудящиеся не осуществляют частично своей деятельности на территории той Договаривающейся Стороны, где они проживают, или если по законодательству этой стороны на них не распространяется законодательство исключительно на основании их места проживания, или если указанная Договаривающаяся Сторона не имеет применимого к ним законодательства, то на них распространяется законодательство, определяемое по взаимному соглашению соответствующих Договаривающихся Сторон или их компетентных органов.

3. Если на основании предыдущих пунктов настоящей статьи к трудящемуся применяется законодательство Договаривающейся Стороны, на территории которой он не осуществляет ни работы по найму, ни профессиональной деятельности или на территории которой он не проживает, то это законодательство применяется к нему, как если бы он осуществлял на этой территории работу по найму или профессиональную деятельность, или как если бы он проживал на территории этой Стороны, в зависимости от случая.

4. Компетентные органы Договаривающихся Сторон могут по взаимному соглашению предусмотреть в интересах соответствующих лиц положения, отличающиеся от положений предыдущих пунктов настоящей статьи.

1. МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ, ПОСОБИЯ ПО БОЛЕЗНИ, ПОСОБИЯ ПО МАТЕРИНСТВУ И СЕМЕЙНЫЕ ПОСОБИЯ