Разъяснение НКТ СССР от 29.04.1929 № 155

«О продолжительности отпуска»

Ввиду различного толкования ст. ст. 4 - 6 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 14 августа 1923 г. за № 36 («Известия НКТ РСФСР, 1923, № 4 — 28) НКТ СССР разъясняет:»

1. Продолжительность ежегодного отпуска составляет:

а) для взрослых рабочих и служащих, кроме занятых в особо-вредных и опасных профессиях — двенадцать рабочих дней;

б) для взрослых рабочих и служащих, занятых в особо вредных и опасных профессиях — двадцать четыре рабочих дня, если для данной профессии не установлен более продолжительный отпуск;

в) для рабочих и служащих, не достигших 18-летнего возраста ко дню возникновения права на отпуск (в том числе и для занятых в особо-вредных и опасных профессиях) — один календарный месяц.

Праздничные дни и еженедельные и особые дни отдыха не включаются в счет отпуска.

2. Заработная плата за время отпуска и компенсация за неиспользованный отпуск выплачиваются (если иной порядок исчисления не предусмотрен в коллективном договоре):

а) взрослым рабочим и служащим — из расчета дневного среднего заработка за каждый день отпуска (т.е. соответственно за двенадцать или двадцать четыре рабочих дня);

б) рабочим и служащим, не достигшим 18-летнего возраста ко дню возникновения права на отпуск, — в размере месячного среднего заработка.

3. Настоящее разъяснение не ограничивает действия специальных постановлений о продолжительности отпуска для отдельных категорий работников (сельских учителей, научных работников и т.д.).

4. Настоящее разъяснение вводится в действие с 1 мая 1929 г.

5. С введением в действие настоящего разъяснения отменяется разъяснение НКТ СССР от 16 июня 1926 г. № 132/350 о продолжительности отпусков для лиц, не достигших 18 лет и занятых в профессиях, которые дают право на дополнительный отпуск по вредности работы («Известия НКТ СССР», 1926, № 24 — 25).

---