Разъяснение Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 11.11.1964 № 15/30

«О порядке применения условий оплаты труда, установленных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620, к отдельным категориям работников»

(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 11.11.1964 № 528/30)

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют:

1. Работники просвещения, здравоохранения, культуры, жилищно — коммунальных отделов (управлений, контор), торговли и общественного питания, машиносчетных станций (бюро), гидрометеорологической службы, охраны, находящиеся в составе учреждений, организаций и предприятий, независимо от их ведомственной подчиненности, переводятся на новые условия оплаты труда в порядке и сроки, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620, соответственно для работников просвещения, здравоохранения, культурно — просветительных учреждений, жилищно — коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, машиносчетных станций (бюро), гидрометеорологической службы, охраны.

Повара и другие работники столовых и кухонь в учреждениях и организациях здравоохранения и социального обеспечения в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620 (п. 18 приложения № 3) переводятся на новые условия оплаты труда одновременно с работниками этих учреждений и организаций.

2. Районный коэффициент к заработной плате отдельных категорий работников применяется в следующем порядке:

а) в отраслях народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, так же как и в других отраслях, где проведено упорядочение заработной платы, коэффициент применяется к заработку до 300 рублей в месяц, без учета вознаграждения за выслугу лет, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и персональных надбавок. В состав этого заработка включаются, в частности, доплаты за классное руководство, проверку тетрадей, почасовая оплата, оплата за работу по совместительству и другие виды заработка. Если сумма заработка по основной и совмещаемой работе превышает 300 рублей в месяц, коэффициент начисляется на ее часть, составляющую 300 рублей;

б) районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы, независимо от местонахождения учреждения, организации, предприятия, в штате которого состоит работник.

---