---
title: "Закон РСФСР от 09.12.1971"
issuer: "Верховный Совет РСФСР"
issued_on: 1971-12-09
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-rsfsr-ot-09121971-1971/statya-39"
---

# Статья 39. Трудовая книжка

#### <a id="p100151"></a>Статья 39. Трудовая книжка


<a id="p100152"></a>Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочего или служащего.
<a id="p100153"></a>Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.
<a id="p100154"></a>В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются.
<a id="p100155"></a>Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При расторжении трудового договора по инициативе рабочего или служащего в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, с зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в трудовую книжку вносится с указанием этих причин.
<a id="p100156"></a>При увольнении трудовая книжка выдается рабочему или служащему в день увольнения.