---
title: "Закон РСФСР от 09.12.1971"
issuer: "Верховный Совет РСФСР"
issued_on: 1971-12-09
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-rsfsr-ot-09121971-1971/statya-35"
---

# Статья 35. Запрещение расторжения трудового договора по инициативе администрации без согласия профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации

#### <a id="p101000"></a>Статья 35. Запрещение расторжения трудового договора по инициативе администрации без согласия профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации


> *(в ред. [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-rsfsr-ot-19111982-1982/statya-168#p100030) Президиума ВС РСФСР от 19.11.1982)*


<a id="p101001"></a>Расторжение трудового договора по инициативе администрации, предприятия, учреждения, организации не допускается без предварительного согласия профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Союза ССР.

> *(в ред. [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-rsfsr-ot-19111982-1982/statya-168#p100030) Президиума ВС РСФСР от 19.11.1982)*

<a id="p101149"></a>Администрация вправе расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения согласия профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации, а при увольнении по основаниям, указанным в [пунктах 3](https://bukva.ai/docs/zakon-rsfsr-ot-09121971-1971/statya-33#p100130), и 4 и [7 статьи 33](https://bukva.ai/docs/zakon-rsfsr-ot-09121971-1971/statya-33#p101110) настоящего Кодекса, - в [пункте 8 статьи 33](https://bukva.ai/docs/zakon-rsfsr-ot-09121971-1971/statya-33#p101148) настоящего Кодекса, - в пределах одного месяца со дня вступления в законную силу приговора суда или вынесения постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия.

> *(в ред. Указов Президиума ВС РСФСР от [19.11.1982](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-rsfsr-ot-19111982-1982/statya-168#p100030), от [20.12.1983](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-rsfsr-ot-20121983-1983#p100020), от 28.05.1986 [N 3356-XI](https://bukva.ai/docs/ukaz-3356-xi/statya-94-2#p100101))*

<a id="p100142"></a>Расторжение трудового договора с нарушением требований части первой настоящей статьи является незаконным, а уволенный работник подлежит восстановлению на прежней работе [(статья 213).](https://bukva.ai/docs/zakon-rsfsr-ot-09121971-1971/statya-213#p100734)