---
title: "Закон РСФСР от 09.12.1971"
issuer: "Верховный Совет РСФСР"
issued_on: 1971-12-09
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-rsfsr-ot-09121971-1971/statya-31"
---

# Статья 31. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе рабочего или служащего

#### <a id="p101104"></a>Статья 31. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе рабочего или служащего


<a id="p101105"></a>Рабочие и служащие имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за два месяца. При расторжении трудового договора по уважительным причинам рабочие и служащие предупреждают об этом администрацию письменно за один месяц.
<a id="p101106"></a>Время выполнения работ, на которые рабочий или служащий переведен за нарушение трудовой дисциплины [(пункт 4 статьи 135)](https://bukva.ai/docs/zakon-rsfsr-ot-09121971-1971/statya-135#p100492), в срок предупреждения об увольнении не засчитывается.
<a id="p101107"></a>*По истечении срока предупреждения об увольнении рабочий или служащий вправе прекратить работу, а администрация предприятия, учреждения, организации обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.*
<a id="p101108"></a>По договоренности между работником и администрацией трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

> *(статья 31 в ред. [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-rsfsr-ot-20121983-1983#p100008) Президиума ВС РСФСР от 20.12.1983)*