---
title: "Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ"
number: "81-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 1995-05-19
redaction: 2026-05-22
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-13"
---

# Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

### <a id="p51"></a>Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком



> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-207-fz-2006/statya-12-2#p100062) от 05.12.2006 N 207-ФЗ)*


<a id="p52"></a>Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
<a id="p302"></a>*матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с [частью второй](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-13#p305) настоящей статьи;*

> *(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 [N 213-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-213-fz-2009/statya-9#p100081), от 19.12.2023 [N 620-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-620-fz-2023/statya-1#p100011))*

<a id="p303"></a>*матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на службу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с [частью второй](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-13#p305) настоящей статьи;*

> *(в ред. Федеральных законов от 03.07.2016 [N 305-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-305-fz-2016/statya-7#p100039), от 29.07.2018 [N 264-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-264-fz-2018/statya-2#p100023), от 01.10.2019 [N 328-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-100#p101088), от 19.12.2023 [N 620-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-620-fz-2023/statya-1#p100012))*

<a id="p137"></a>абзац утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-213-fz-2009/statya-9#p100082) от 24.07.2009 N 213-ФЗ;
<a id="p304"></a>*матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию, либо лица, вышедшие на работу (службу) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с [частью второй](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-13#p305) настоящей статьи и уволенные в этот период по указанным в настоящем абзаце основаниям;*

> *(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 [N 213-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-213-fz-2009/statya-9#p100083), от 07.05.2013 [N 86-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-86-fz-2013#p100010), от 19.12.2023 [N 620-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-620-fz-2023/statya-1#p100013))*

<a id="p100138"></a>*матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;*

> *(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 [N 213-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-213-fz-2009/statya-9#p100083), от 07.05.2013 [N 86-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-86-fz-2013#p100011))*

<a id="p293"></a>*матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (за исключением обучающихся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);*

> *(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 [N 213-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-213-fz-2009/statya-9#p100084), от 07.06.2013 [N 129-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-129-fz-2013/statya-1#p100051) (ред. 02.07.2013), от 21.11.2022 [N 455-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-455-fz-2022/statya-10#p100078))*

<a id="p183"></a>*другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций;*

> *(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 [N 213-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-213-fz-2009/statya-9#p100084), от 07.06.2013 [N 129-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-129-fz-2013/statya-1#p100052), от 28.03.2017 [N 39-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-39-fz-2017/statya-2#p100017))*

<a id="p294"></a>*матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.*

> *(абзац введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-455-fz-2022/statya-10#p100079) от 21.11.2022 N 455-ФЗ)*

<a id="p305"></a>*Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого работодателя (в том числе на указанных условиях), а также в случае продолжения обучения.*

> *(часть вторая в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-620-fz-2023/statya-1#p100014) от 19.12.2023 N 620-ФЗ)*

<a id="p61"></a>Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
<a id="p62"></a>В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
<a id="p63"></a>Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
<a id="p64"></a>Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
<a id="p65"></a>В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
<a id="p295"></a>*Лица, указанные в [абзацах седьмом](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-13#p293) и [восьмом части первой](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-13#p183) настоящей статьи, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком при соблюдении условий, предусмотренных [частями четвертой](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-9#p263) - [восьмой статьи 9](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-9#p267) настоящего Федерального закона.*

> *(часть восьмая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-455-fz-2022/statya-10#p100081) от 21.11.2022 N 455-ФЗ)*

<a id="p296"></a>*Лицам, указанным в [абзацах седьмом](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-13#p293) - [девятом части первой](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-13#p294) настоящей статьи, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.*

> *(часть девятая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-455-fz-2022/statya-10#p100083) от 21.11.2022 N 455-ФЗ)*