Скачать PDF

Глава 13. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Статья 60. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службыФедеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ

Редакция от 07.06.2026, актуально на 02.11.2026.

Как цитировать: Статья 60. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ. 79-ФЗ. 27.07.2004. редакция от 07.06.2026. https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-60

Глава 13. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:

  1. назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности;

(в ред. Федерального закона от 29.12.2022 № 645-ФЗ)

  1. совершенствование профессионального уровня гражданских служащих.

(в ред. Федерального закона от 29.12.2022 № 645-ФЗ)

2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:

  1. подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 29.07.2017 № 275-ФЗ)

  1. содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;

  2. ротация гражданских служащих;

  3. формирование кадрового резерва и его эффективное использование;

(в ред. Федерального закона от 19.12.2023 № 605-ФЗ)

  1. оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации;

(в ред. Федерального закона от 29.12.2022 № 645-ФЗ)

  1. применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.

3. Утратил силу с 1 января 2013 года. — Федеральный закон от 06.12.2011 № 395-ФЗ.

Переход между статьями: Ctrl + ← / →

В этом разделе