---
title: "Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ"
number: "79-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2004-07-27
redaction: 2026-06-07
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-58"
---

# Статья 58. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания

### <a id="p100657"></a>Статья 58. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания


1. <a id="p100658"></a>До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
2. <a id="p100659"></a>Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная [проверка](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100668).
3. <a id="p100660"></a>При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
4. <a id="p100661"></a>Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.
5. <a id="p100662"></a>Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
6. <a id="p100663"></a>Копия акта о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
7. <a id="p100664"></a>Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд.
8. <a id="p125"></a>Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного [пунктами 1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-57#p100651) - [3 части 1 статьи 57](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-57#p100653) настоящего Федерального закона, и взыскания, предусмотренного [статьей 59.1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59-1#p54) настоящего Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

> *(в ред. Федеральных законов от 21.11.2011 [N 329-ФЗ](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-329-fz/statya-18#p100318), от 07.06.2013 [N 116-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-116-fz-2013#p100035))*

9. <a id="p100666"></a>Представитель нанимателя вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.
10. <a id="p126"></a>Утратил силу. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-116-fz-2013#p100036) от 07.06.2013 N 116-ФЗ.