---
title: "Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ"
number: "79-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2004-07-27
redaction: 2026-06-07
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48"
---

# Статья 48. Аттестация гражданских служащих

### <a id="p100515"></a>Статья 48. Аттестация гражданских служащих


1. <a id="p465"></a>Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Аттестация включает в себя оценку профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и оценку его профессионального уровня.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-645-fz/statya-1#p100055) от 29.12.2022 N 645-ФЗ)*

2. <a id="p100517"></a>При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя.
3. <a id="p208"></a>Аттестации не подлежат гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации).

> *(часть 3 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-147-fz-2015#p100009) от 08.06.2015 N 147-ФЗ)*

4. <a id="p209"></a>Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. Аттестация гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации, может проводиться в иные сроки, установленные указанными [актами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1097-2016#p100005).

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-147-fz-2015#p100011) от 08.06.2015 N 147-ФЗ)*

<a id="p100520"></a>*5. Ранее срока, указанного в части 4 настоящей статьи, внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться после принятия в установленном порядке решения:*
1) <a id="p100521"></a>о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;
<a id="p100522"></a>*2) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.*
6. <a id="p100523"></a>По соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего также может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
7. <a id="p100524"></a>При проведении аттестации учитываются соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных настоящим Федеральным законом.
8. <a id="p100525"></a>Гражданский служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходит аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
9. <a id="p100526"></a>Для проведения аттестации гражданских служащих правовым [актом](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100044) государственного органа формируется аттестационная комиссия.
10. <a id="p407"></a>В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с положениями [части 10.2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p408) настоящей статьи независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

> *(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 [N 185-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-185-fz-2013/statya-1#p101589), от 27.10.2020 [N 346-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-346-fz-2020/statya-1#p100017))*

<a id="p607"></a>10.1. В состав аттестационной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со [статьей 20](https://bukva.ai/docs/zakon-32-fz-2005/statya-20#p100140) Федерального закона от 4 апреля 2005 года N 32-ФЗ "Об Общественной палате Российской Федерации" образован общественный совет, а также в исполнительном органе субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в [части 10](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p407) настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

> *(часть 10.1 введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-295-fz#p100011) от 30.12.2012 N 295-ФЗ; в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-232-fz-2024/statya-35#p100758) от 08.08.2024 N 232-ФЗ)*

<a id="p408"></a>*10.2. Включаемые в состав аттестационных комиссий представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, или уполномоченным государственным органом субъекта Российской Федерации по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в [порядке](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-359-2021#p100009), установленном нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации или нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации. Представители общественных советов, включаемые в состав аттестационных комиссий, определяются решениями соответствующих общественных советов.*

> *(часть 10.2 введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-346-fz-2020/statya-1#p100018) от 27.10.2020 N 346-ФЗ)*

<a id="p409"></a>*10.3. Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии государственного органа не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в аттестационной комиссии.*

> *(часть 10.3 введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-346-fz-2020/statya-1#p100020) от 27.10.2020 N 346-ФЗ)*

<a id="p410"></a>*10.4. Срок пребывания независимого эксперта в аттестационной и конкурсной комиссиях одного государственного органа не может превышать в совокупности три года.*

> *(часть 10.4 введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-346-fz-2020/statya-1#p100021) от 27.10.2020 N 346-ФЗ)*

<a id="p100528"></a>*11. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.*
12. <a id="p100529"></a>Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
<a id="p100530"></a>*13. На время аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.*
14. <a id="p100531"></a>В случае неявки гражданского служащего на аттестацию без уважительных причин или отказа гражданского служащего от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со [статьей 56](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-57#p100649) настоящего Федерального закона, а аттестация переносится.
15. <a id="p100532"></a>По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) <a id="p100533"></a>соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) <a id="p121"></a>соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-116-fz-2013#p100028) от 07.06.2013 N 116-ФЗ)*

3) <a id="p168"></a>соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-185-fz-2013/statya-1#p101590) от 02.07.2013 N 185-ФЗ)*

<a id="p100536"></a>*4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.*
16. <a id="p100537"></a>В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа о том, что гражданский служащий:
<a id="p122"></a>*1) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;*

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-116-fz-2013#p100030) от 07.06.2013 N 116-ФЗ)*

2) <a id="p169"></a>направляется для получения дополнительного профессионального образования;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-185-fz-2013/statya-1#p101591) от 02.07.2013 N 185-ФЗ)*

<a id="p123"></a>*3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.*

> *(п. 3 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-116-fz-2013#p100031) от 07.06.2013 N 116-ФЗ)*

<a id="p170"></a>*17. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом.*

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-185-fz-2013/statya-1#p101592) от 02.07.2013 N 185-ФЗ)*

<a id="p100542"></a>*18. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с настоящим Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-68#p100758).*
19. <a id="p100543"></a>[Положение](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100018) о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации утверждается указом Президента Российской Федерации.