--- title: "Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ" number: "79-ФЗ" issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации" issued_on: 2004-07-27 redaction: 2026-06-07 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-31" --- # Статья 31. Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа ### Статья 31. Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-57-fz-2013/statya-2#p100017) от 05.04.2013 N 57-ФЗ)* 1. При сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом государственном органе с учетом: 1) его профессионального уровня, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки; > *(в ред. Федеральных законов от 30.06.2016 [N 224-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-224-fz-2016/statya-1#p100034), от 29.12.2022 [N 645-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-645-fz/statya-1#p100042))* 2) уровня его профессионального образования, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности по предоставляемой должности гражданской службы. > *(п. 2 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-224-fz-2016/statya-1#p100036) от 30.06.2016 N 224-ФЗ)* 2. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. 3. В течение срока, указанного в [части 2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-31#p100857) настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со [статьей 48](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p100515) настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе. 4. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокий профессиональный уровень, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду его профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности. > *(в ред. Федеральных законов от 30.06.2016 [N 224-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-224-fz-2016/statya-1#p100037), от 29.12.2022 [N 645-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-645-fz/statya-1#p100043))* 5. Представитель нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, или государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, обязан в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении предложить гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, все имеющиеся соответственно в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, его профессионального уровня, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а в случае отсутствия таких должностей в указанных государственных органах может предложить вакантные должности гражданской службы в иных государственных органах в [порядке](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-822-2013#p100008), определяемом Правительством Российской Федерации. > *(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 [N 185-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-185-fz-2013/statya-1#p101580), от 30.06.2016 [N 224-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-224-fz-2016/statya-1#p100039), от 29.12.2022 [N 645-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-645-fz/statya-1#p100044))* *6. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается при сокращении должностей гражданской службы в соответствии с [пунктом 8.2 части 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-37#p100864) настоящего Федерального закона и при упразднении государственного органа в соответствии с [пунктом 8.3 части 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-37#p100865) настоящего Федерального закона.* *7. Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в [части 2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-31#p100857) настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.*