---
title: "Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ"
number: "79-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2004-07-27
redaction: 2026-06-07
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-27"
---

# Статья 27. Испытание на гражданской службе

### <a id="p100889"></a>Статья 27. Испытание на гражданской службе


> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-509-fz#p100012) от 31.12.2014 N 509-ФЗ)*


1. <a id="p100890"></a>При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об [испытании](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-9-2020#p100008) гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

> *(часть 1 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-509-fz#p100014) от 31.12.2014 N 509-ФЗ)*

2. <a id="p100891"></a>Испытание может устанавливаться:
<a id="p100892"></a>*1) при назначении гражданина или гражданского служащего на должность гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, - на срок от одного месяца до одного года;*
2) <a id="p100893"></a>при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;
3) <a id="p100894"></a>при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.

> *(часть 2 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-509-fz#p100016) от 31.12.2014 N 509-ФЗ)*

3. <a id="p100895"></a>Испытание не устанавливается:
1) <a id="p100896"></a>для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;
2) <a id="p100897"></a>для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 настоящего Федерального закона на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
<a id="p100898"></a>**3) для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).**

> *(часть 3 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-509-fz#p100020) от 31.12.2014 N 509-ФЗ)*

4. <a id="p100899"></a>В период испытания на гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

> *(часть 4 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-509-fz#p100024) от 31.12.2014 N 509-ФЗ)*

<a id="p22"></a>*5. По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии со статьей 11 настоящего Федерального закона.*

> *(часть 5 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-204-fz-2011#p100011) от 11.07.2011 N 204-ФЗ)*

6. <a id="p100308"></a>В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.
7. <a id="p100900"></a>При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

> *(часть 7 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-509-fz#p100025) от 31.12.2014 N 509-ФЗ)*

<a id="p100312"></a>*8. Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.*
9. <a id="p100313"></a>Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.
10. <a id="p100314"></a>До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.