--- title: "Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ" number: "75-ФЗ" issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации" issued_on: 1998-05-07 redaction: 2026-09-01 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-75-fz-1998/statya-36-29" --- # Статья 36.29. Общие требования к досрочному негосударственному пенсионному обеспечению ## Глава X.2. ТРЕБОВАНИЯ К ДОСРОЧНОМУ НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ. ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФОНДА ПО ДОСРОЧНОМУ НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ### Статья 36.29. Общие требования к досрочному негосударственному пенсионному обеспечению > *(введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-410-fz-2013/statya-1#p100726) от 28.12.2013 N 410-ФЗ)* *1. Досрочное негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется вкладчиком, являющимся работодателем по отношению к работникам, занятым на работах, определенных [пунктами 1](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-400-fz-2013/statya-1#p100405) - [18 части 1 статьи 30](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-400-fz-2013/statya-30#p100422) Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными, на основании пенсионного договора (договоров) досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемого указанным вкладчиком с фондом (фондами), определенным пенсионной программой работодателя, в пользу этих работников в силу существующих между ними трудовых отношений и с их согласия.* > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-218-fz-2014/statya-18#p100982) от 21.07.2014 N 218-ФЗ)* Правовые отношения работодателя и работников, возникающие в связи с заключением пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения и участием в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, регулируются настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, отраслевым (межотраслевым) соглашением, пенсионными правилами фонда, пенсионной программой работодателя, а также пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения. Согласие работника на осуществление в его пользу работодателем досрочного негосударственного пенсионного обеспечения выражается путем включения в трудовой договор соответствующего положения о присоединении к пенсионной программе работодателя и заключением работодателем с работником отдельного соглашения о досрочном негосударственном пенсионном обеспечении в связи с работой на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными, содержащего основные обязательства работодателя по отношению к работнику в связи с осуществлением в отношении его досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (далее - отдельное соглашение). **2. Право на досрочное негосударственное пенсионное обеспечение определяется периодами работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с [пунктами 1](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-400-fz-2013/statya-1#p100405) - [18 части 1 статьи 30](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-400-fz-2013/statya-30#p100422) Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочих местах указанных работ соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда). В стаж работы, дающий работнику право на негосударственную пенсию в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, засчитываются периоды, в течение которых работодателем в пользу указанного работника уплачивались взносы по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, а также периоды, включаемые в порядке, предусмотренном указанным Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-400-fz-2013/statya-30#p100426), в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.** *3. Пенсионная программа работодателя:* *1) предусматривает категории работников, на которых распространяется негосударственное пенсионное обеспечение;* 2) устанавливает перечень пенсионных оснований в соответствии с настоящим Федеральным законом; 3) устанавливает порядок уплаты пенсионных взносов работодателем в пользу работников и периодичность такой уплаты в размере не ниже размера, предусмотренного настоящим Федеральным законом; 4) устанавливает возможность добровольного участия работников в формировании средств для выплаты негосударственных пенсий, а также условия уплаты пенсионных взносов за счет доходов от заработной платы работников и размер, порядок и периодичность такой уплаты; *5) устанавливает условия выплат негосударственной пенсии работникам и порядок таких выплат исходя из учтенных средств на именном пенсионном счете работника и периода выплаты ему негосударственной пенсии;* 6) устанавливает фонд (фонды), осуществляющий негосударственное пенсионное обеспечение; 7) устанавливает порядок реализации права работника (правопреемников в случае смерти работника) на соответствующие денежные выплаты при прекращении пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (в том числе в случае реорганизации (ликвидации) работодателя, а также в случае расторжения (прекращения) трудового договора с работником независимо от основания); 8) устанавливает условия вступления в пенсионную программу и прекращения участия в ней. 4. Пенсионный договор досрочного негосударственного пенсионного обеспечения и пенсионная программа работодателя определяют порядок реализации прав работника (правопреемников в случае смерти работника) на соответствующие денежные выплаты при прекращении пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (в том числе в случае реорганизации (ликвидации) работодателя и при расторжении (прекращении) трудового договора с работником независимо от основания). Включение в пенсионный договор досрочного негосударственного пенсионного обеспечения и пенсионную программу работодателя условий, направленных на ограничение прав работников на получение негосударственных пенсий и выкупных сумм в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, не допускается. 5. Пенсионная программа разрабатывается и утверждается в [порядке](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-39#p100296), установленном законодательством Российской Федерации для заключения коллективного договора. При отсутствии коллективного договора пенсионная программа работодателя утверждается локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Пенсионная программа работодателя регистрируется в порядке, установленном Банком России по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере пенсионного обеспечения.