---
title: "Федеральный закон от 19.12.2023 N 620-ФЗ"
number: "620-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2023-12-19
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-620-fz-2023/statya-1"
---

# Статья 1

## <a id="p100008"></a>Статья 1


<a id="p100009"></a>Внести в [статью 13](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-13#p51) Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929; 2006, N 50, ст. 5285; 2009, N 30, ст. 3739; 2013, N 19, ст. 2313; N 23, ст. 2887; 2016, N 27, ст. 4238; 2017, N 14, ст. 1998; 2018, N 31, ст. 4853; 2019, N 40, ст. 5488; 2022, N 48, ст. 8322) следующие изменения:
1) <a id="p100010"></a>в [части первой](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-1#p52):
<a id="p100011"></a>а) [абзац второй](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-1#p136) дополнить словами "либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью второй настоящей статьи";
<a id="p100012"></a>б) [абзац третий](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-1#p190) дополнить словами "либо вышедшие на службу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью второй настоящей статьи";
<a id="p100013"></a>в) в [абзаце пятом](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-1#p100137) слова "а также матери" заменить словом "матери", дополнить словами ", либо лица, вышедшие на работу (службу) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью второй настоящей статьи и уволенные в этот период по указанным в настоящем абзаце основаниям";
2) <a id="p100014"></a>[часть вторую](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-1#p60) изложить в следующей редакции:
<a id="p100015"></a>"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого работодателя (в том числе на указанных условиях), а также в случае продолжения обучения.".