---
title: "Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ"
number: "565-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2023-12-12
redaction: 2026-03-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-565-fz-2023/statya-36-2"
---

# Статья 36.2. Деятельность по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства

### <a id="p4"></a>Статья 36.2. Деятельность по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства



> *(введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-324-fz-2024/statya-1#p100010) от 08.08.2024 N 324-ФЗ)*


1. <a id="p5"></a>Деятельность по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства (далее соответственно - деятельность по трудоустройству за границей моряков, моряк), осуществляется российскими юридическими лицами.
2. <a id="p6"></a>Российские юридические лица, осуществляющие деятельность по трудоустройству за границей моряков, уведомляют о начале осуществления деятельности по трудоустройству за границей моряков федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
3. <a id="p7"></a>Российские юридические лица, осуществляющие деятельность по трудоустройству за границей моряков, должны соблюдать следующие требования:
1) <a id="p8"></a>отказаться от принятия мер, направленных на воспрепятствование получению моряком рабочего места, на которое он имеет право в соответствии со своей квалификацией;
2) <a id="p9"></a>не возлагать на моряка прямо или косвенно оплату комиссионных или иных издержек, связанных с трудоустройством либо предоставлением рабочего места, кроме расходов, которые моряк несет в связи с прохождением медицинского осмотра, получением удостоверения личности моряка и мореходной книжки;
3) <a id="p10"></a>вести и поддерживать в актуальном состоянии список трудоустроенных моряков, обеспечить доступ к указанному списку федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, или его уполномоченного территориального органа;
4) <a id="p11"></a>информировать моряка о его правах и обязанностях, указанных в трудовом договоре, ознакомить моряка с содержанием трудового договора перед приемом на работу и подписанием трудового договора, а также удостовериться в том, что моряку передан экземпляр трудового договора, подписанного моряком и уполномоченным представителем работодателя;
5) <a id="p12"></a>организовывать трудоустройство моряка с учетом квалификации, необходимой для занятия соответствующей должности на судне и подтвержденной квалификационными документами, выданными в соответствии с законодательством Российской Федерации;
6) <a id="p13"></a>обеспечивать соответствие трудового договора законодательству государства флага судна, а также положениям коллективного договора между судовладельцем и представителями моряков (при его наличии);
7) <a id="p14"></a>удостоверяться в том, что судовладелец обладает средствами для обеспечения защиты моряков от опасности оказаться без средств к существованию в иностранном порту;
8) <a id="p15"></a>рассматривать в соответствии с законодательством Российской Федерации жалобы в отношении своей деятельности и принимать меры по указанным жалобам, а также информировать федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, или его уполномоченный территориальный орган обо всех неурегулированных спорах по жалобам;
9) <a id="p16"></a>обеспечить компенсацию морякам денежного ущерба, который они понесли в результате невыполнения юридическим лицом, осуществляющим деятельность по трудоустройству за границей моряков, своих обязательств перед моряками либо в результате неисполнения судовладельцем своих обязательств перед моряками в соответствии с трудовым договором, посредством заключения юридическим лицом, осуществляющим деятельность по трудоустройству за границей моряков, договора страхования либо обеспечения исполнения обязательств способом, предусмотренным [главой 23](https://bukva.ai/docs/kodeks-51-fz/statya-329#p101611) Гражданского кодекса Российской Федерации, а также до заключения трудового договора обеспечить информирование моряков о праве на соответствующую компенсацию.
4. <a id="p17"></a>Оценка соблюдения российскими юридическими лицами, осуществляющими деятельность по трудоустройству за границей моряков, требований, предусмотренных [частью 3](https://bukva.ai/docs/zakon-565-fz-2023/statya-36-2#p7) настоящей статьи, осуществляется в рамках проводимого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.