---
title: "Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1"
number: "5485-1"
issuer: "Верховный Совет Российской Федерации"
issued_on: 1993-07-21
redaction: 2024-08-08
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-5485-1/statya-21-2"
---

# Статья 21.2. Обязанности должностных лиц и граждан Российской Федерации, допущенных к государственной тайне, и социальные гарантии

### <a id="p72"></a>Статья 21.2. Обязанности должностных лиц и граждан Российской Федерации, допущенных к государственной тайне, и социальные гарантии



> *(введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-432-fz-2023/statya-21-1#p100067) от 04.08.2023 N 432-ФЗ)*


<a id="p73"></a>Должностные лица и граждане Российской Федерации, допущенные к государственной тайне, обязаны:
<a id="p74"></a>не разглашать сведения, составляющие государственную тайну, а также выполнять иные требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне;
<a id="p75"></a>информировать в установленном порядке об имеющихся у должностного лица или гражданина Российской Федерации, допущенных к государственной тайне, данных, свидетельствующих о наличии (возникновении) обстоятельств, которые в соответствии со [статьей 22](https://bukva.ai/docs/zakon-5485-1/statya-22#p100210) настоящего Закона являются основаниями для отказа в допуске к государственной тайне;
<a id="p76"></a>информировать в установленном порядке о предпринимавшихся попытках получения от них сведений, составляющих государственную тайну.
<a id="p77"></a>**Для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаются следующие социальные гарантии:**
<a id="p78"></a>[процентные надбавки](https://bukva.ai/docs/prikaz-120-2025-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100013) к должностному окладу (тарифной ставке) в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ;
<a id="p79"></a>процентные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;
<a id="p80"></a>*преимущественное право при прочих равных условиях на оставление на работе при проведении органами государственной власти, органами местного самоуправления, органами публичной власти федеральных территорий, предприятиями, учреждениями и организациями организационных и (или) штатных мероприятий.*