---
title: "Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ"
number: "545-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2022-12-19
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-545-fz-2022"
---

## Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ

"О внесении изменений в статьи 302 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 19.12.2022 (за исключением отдельных положений).
> В соответствии со [статьей 2](https://bukva.ai/docs/zakon-545-fz-2022/statya-2#p100021) данный документ вступает в силу со дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru 19.12.2022), за исключением отдельных положений, для которых установлены иные сроки вступления в силу.


<a id="p100001"></a>19 декабря 2022 года N 545-ФЗ

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ**

<a id="p100004"></a>**ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН**

<a id="p100005"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В СТАТЬИ 302 И 351.7 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<div align="center">

<a id="p100006"></a>Принят<br>
Государственной Думой<br>
7 декабря 2022 года

</div>


<a id="p100007"></a>Одобрен
Советом Федерации
14 декабря 2022 года

## Статья 1

### <a id="p100008"></a>Статья 1


<a id="p100009"></a>Внести в Трудовой [кодекс](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2014, N 14, ст. 1547; 2022, N 41, ст. 6938) следующие изменения:
1) <a id="p100010"></a>в [статье 302](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-302#p39):
<a id="p100011"></a>а) в [части первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102597) слова "работодателя (пункта сбора)" заменить словами "работодателя или пункта сбора";
<a id="p100012"></a>б) [часть четвертую](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102600) после слов "выборного органа первичной профсоюзной организации" дополнить словами "в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов";
<a id="p100013"></a>в) в [части восьмой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1123) слова "работодателя (пункта сбора)" заменить словами "работодателя или пункта сбора";
<a id="p100014"></a>г) [дополнить](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-302#p39) частями девятой и десятой следующего содержания:
<a id="p100015"></a>"Доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.
<a id="p100016"></a>Работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора. Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором.";
2) <a id="p100017"></a>в [статье 351.7](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-351-7#p3067):
<a id="p100018"></a>а) [дополнить](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-351-7#p3067) новой частью двенадцатой следующего содержания:
<a id="p100019"></a>"Лицо, с которым в период приостановления действия трудового договора расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока его действия, в течение трех месяцев после окончания прохождения указанным лицом военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с [пунктом 7 статьи 38](https://bukva.ai/docs/zakon-53-fz-1998/statya-1#p616) Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо после окончания действия заключенного указанным лицом контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва на военную службу по мобилизации, заключения контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в случае отсутствия вакансии по такой должности на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, а при их отсутствии на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом работа по соответствующей должности (соответствующая работа) не должна быть противопоказана указанному лицу по состоянию здоровья.";
<a id="p100020"></a>б) [часть двенадцатую](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p3079) считать частью тринадцатой.

## Статья 2

### <a id="p100021"></a>Статья 2


1. <a id="p100022"></a>Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением [пункта 1 статьи 1](https://bukva.ai/docs/zakon-545-fz-2022/statya-1#p100010) настоящего Федерального закона.
2. <a id="p100023"></a>[Пункт 1 статьи 1](https://bukva.ai/docs/zakon-545-fz-2022/statya-1#p100010) настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 марта 2023 года.
3. <a id="p100024"></a>Действие положений [части двенадцатой статьи 351.7](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p3089) Трудового кодекса Российской Федерации распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

<a id="p100025"></a>Президент
Российской Федерации
**В.ПУТИН**
<a id="p100026"></a>Москва, Кремль
19 декабря 2022 года
**N 545-ФЗ**



<a id="p100027"></a>

---