---
title: "Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ"
number: "54-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2007-04-20
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-54-fz-2007"
---

## Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ

"О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - не действовала.
> КонсультантПлюс: примечание.
> Окончание действия редакции - не действовала.
> В соответствии со [статьей 6](https://bukva.ai/docs/zakon-54-fz-2007/statya-6#p100060) данный документ вводится в действие с 1 сентября 2007 года. Данная редакция документа фактически не действовала, т.к. Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-116-fz-2007/statya-1#p100907) от 22.06.2007 N 116-ФЗ в нее были внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования (опубликован в "Собрании законодательства РФ" - 25.06.2007, в "Российской газете" - 27.06.2007).


<a id="p100001"></a>20 апреля 2007 года N 54-ФЗ

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ**

<a id="p100004"></a>**ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН**

<a id="p100005"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"**
**И ДРУГИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100006"></a>Принят
Государственной Думой
4 апреля 2007 года

<div align="center">

<a id="p100007"></a>Одобрен<br>
Советом Федерации<br>
13 апреля 2007 года

</div>

## Статья 1

## <a id="p100008"></a>Статья 1


<a id="p100009"></a>Внести в Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-1) от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; N 48, ст. 4737; 2003, N 40, ст. 3818; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 24) следующие изменения:
1) <a id="p100010"></a>[статью 1](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-1#p100008) изложить в следующей редакции:

<a id="p100011"></a>"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 сентября 2007 года в сумме 2 300 рублей в месяц.";

2) <a id="p100012"></a>в [статье 2](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-2#p100013):
<a id="p100013"></a>[абзац второй](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-1#p100014) части первой дополнить словами ", внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности";
<a id="p100014"></a>[часть третью](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-1#p2) признать утратившей силу;
3) <a id="p100015"></a>[статью 3](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-3#p100031) изложить в следующей редакции:

<a id="p100016"></a>"Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.".

## Статья 2

## <a id="p100017"></a>Статья 2


<a id="p100018"></a>Внести в Трудовой [кодекс](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878) следующие изменения:
1) <a id="p100019"></a>часть вторую [статьи 129](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p638) признать утратившей силу;
2) <a id="p100020"></a>в [статье 133](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-133#p6):
<a id="p100021"></a>в [наименовании](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-133#p6) слова "минимальной заработной платы" заменить словами "минимального размера оплаты труда";
<a id="p100022"></a>в [части первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p646) слово "размера" заменить словом "величины";
<a id="p100023"></a>[абзацы второй](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p648) - [четвертый](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p650) части второй дополнить словами ", внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности";
<a id="p100024"></a>[часть третью](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p652) после слова "работника," дополнить словом "полностью";
<a id="p100025"></a>[часть четвертую](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p653) признать утратившей силу;
3) <a id="p100026"></a>[дополнить](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) статьей 133.1 следующего содержания:

<a id="p100027"></a>"Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

<a id="p100028"></a>В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
<a id="p100029"></a>Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
<a id="p100030"></a>Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
<a id="p100031"></a>Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
<a id="p100032"></a>Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:
<a id="p100033"></a>организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
<a id="p100034"></a>организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
<a id="p100035"></a>другими работодателями - за счет собственных средств.
<a id="p100036"></a>Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
<a id="p100037"></a>После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
<a id="p100038"></a>Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
<a id="p100039"></a>В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
<a id="p100040"></a>Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
<a id="p100041"></a>Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).";

4) <a id="p100042"></a>часть третью [статьи 135](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p658) дополнить предложением следующего содержания: "Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации.";
5) <a id="p100043"></a>в [статье 144](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-144#p689):
<a id="p100044"></a>в [части второй](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p694) слова "может устанавливать" заменить словом "устанавливает", слово "работников" исключить;
<a id="p100045"></a>в [части третьей](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p695) слова "групп работников" заменить словом "групп";
6) <a id="p100046"></a>[статью 421](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-421#p88) изложить в следующей редакции:

<a id="p100047"></a>"Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

<a id="p100048"></a>Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.".

## Статья 3

## <a id="p100049"></a>Статья 3


<a id="p100050"></a>В абзаце втором части 1 [статьи 5.27](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-10-1#p518) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 1; 2005, N 19, ст. 1752) слово "пяти" заменить словом "десяти".

## Статья 4

## <a id="p100051"></a>Статья 4


<a id="p100052"></a>Признать утратившими силу:
1) <a id="p100053"></a>[статью 4](https://bukva.ai/docs/zakon-22-fz-1999/statya-4#p4) Федерального закона от 4 февраля 1999 года N 22-ФЗ "Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 7, ст. 869);
2) <a id="p100054"></a>пункт 2 [статьи 1](https://bukva.ai/docs/zakon-127-fz-2003/statya-1#p100013) Федерального закона от 1 октября 2003 года N 127-ФЗ "О внесении изменения и дополнений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 40, ст. 3818);
3) <a id="p100055"></a>пункт 4 [статьи 113](https://bukva.ai/docs/zakon-122-fz-2004/statya-1#p104921) и абзац третий [статьи 128](https://bukva.ai/docs/zakon-122-fz-2004/statya-1#p105395) Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607);
4) <a id="p100056"></a>[абзац четвертый](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100696) пункта 119 и [абзацы десятый](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100714) и [одиннадцатый](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100715) пункта 123 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

## Статья 5

## <a id="p100057"></a>Статья 5


<a id="p100058"></a>В связи с принятием настоящего Федерального закона не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера), установленных до дня вступления его в силу.

## Статья 6

## <a id="p100059"></a>Статья 6


<a id="p100060"></a>Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2007 года.

<a id="p100061"></a>Президент
Российской Федерации
**В.ПУТИН**
<a id="p100062"></a>Москва, Кремль
20 апреля 2007 года
**N 54-ФЗ**



<a id="p100063"></a>

---