---
title: "Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1"
number: "4520-1"
issuer: "Верховный Совет Российской Федерации"
issued_on: 1993-02-19
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-4520-1"
---

## Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1

"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - не действовала.
> КонсультантПлюс: примечание.
> Окончание действия редакции - не действовала.
> В соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-4521-1#p100005) ВС РФ от 19.02.1993 N 4521-1 данный документ вводился в действие с 1 июня 1993 года. Данная редакция документа фактически не действовала, т.к. [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-5082-1#p100006) РФ от 02.06.1993 N 5082-1 в него были внесены изменения, также [вступающие](https://bukva.ai/docs/zakon-5082-1/statya-2#p100013) в силу с 1 июня 1993 года.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>19 февраля 1993 года N 4520-1

</div>


<a id="p100002"></a>

---


<div align="center">

<a id="p100003"></a>**РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ**

</div>

## Статья 1. Действие настоящего Закона

## <a id="p100004"></a>ЗАКОН


<div align="center">

<a id="p100005"></a>**О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ,**<br>
**РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА**<br>
**И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ**

</div>


<a id="p100006"></a>Настоящий Закон устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно - климатических условиях Севера.

## <a id="p100007"></a>Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




### <a id="p100008"></a>Статья 1. Действие настоящего Закона


<a id="p100009"></a>Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно на предприятиях, в учреждениях, организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.
<a id="p100010"></a>В случаях, предусмотренных настоящим Законом, государственные гарантии и компенсации предоставляются неработающим пенсионерам, военнослужащим, уволенным по возрасту или в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации, студентам высших и средних специальных учебных заведений, учащимся профессионально - технических училищ и общеобразовательных школ, а также членам семей, прибывшим в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности вместе с кормильцем.

## Статья 2. Порядок определения перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

### <a id="p100011"></a>Статья 2. Порядок определения перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей


<a id="p100012"></a>Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утверждается Верховным Советом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации по согласованию с республиками в составе Российской Федерации, краями, областями, автономной областью, автономными округами.

## Статья 3. Законодательство Российской Федерации о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

### <a id="p100013"></a>Статья 3. Законодательство Российской Федерации о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях


<a id="p100014"></a>Государственные гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Законом и другими соответствующими законодательными актами Российской Федерации.
<a id="p100015"></a>Дополнительные гарантии и компенсации могут предоставляться за счет средств бюджетов национально - государственных и административно - территориальных образований, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, средств предприятий, учреждений, организаций (работодателей).

## Статья 4. Источники и порядок финансирования затрат на государственные гарантии и компенсации

### <a id="p100016"></a>Статья 4. Источники и порядок финансирования затрат на государственные гарантии и компенсации


<a id="p100017"></a>Источниками финансирования затрат на государственные гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Законом, являются республиканский бюджет Российской Федерации, а также Пенсионный фонд Российской Федерации - для лиц, получающих государственные пенсии, Фонд социального страхования Российской Федерации - для лиц, получающих пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и имеющих право на выплаты, связанные с санаторно - курортным лечением, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации - для лиц, имеющих право на гарантии в области занятости, - в соответствии с положениями об указанных фондах.
<a id="p100018"></a>За счет консолидированного бюджета Российской Федерации компенсируются расходы, связанные с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, работникам бюджетных учреждений, организаций, проработавшим в указанных районах и местностях не менее трех лет, пенсионерам, инвалидам, лицам, потерявшим работу и зарегистрированным в качестве безработных в этих районах и местностях, в размере 100 процентов произведенных затрат, а лицам, проработавшим не менее трех лет на государственных предприятиях, расположенных в указанных районах и местностях, - 50 процентов произведенных затрат, но не превышая норм, предусмотренных статьей 35 настоящего Закона.
<a id="p100019"></a>Порядок возмещения затрат на государственные гарантии и компенсации из республиканского бюджета Российской Федерации утверждается Правительством Российской Федерации, а из бюджетов национально - государственных и административно - территориальных образований - соответствующими органами этих образований.

## Статья 5. Налоговые льготы для предприятий, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

### <a id="p100020"></a>Статья 5. Налоговые льготы для предприятий, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях


<a id="p100021"></a>Предприятия, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, освобождаются от уплаты налогов на часть прибыли (дохода), направляемую на капитальные вложения производственного и непроизводственного назначения. Предприятия и организации независимо от форм собственности, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, производящие и реализующие в указанных районах и местностях сельскохозяйственную продукцию и продукты животноводства, а также другие продукты питания, освобождаются от уплаты налогов в соответствии с налоговым законодательством.

## Статья 6. Государственные гарантии в области занятости населения

## <a id="p100022"></a>Раздел II. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. ОПЛАТА ТРУДА

### <a id="p100023"></a>Статья 6. Государственные гарантии в области занятости населения


<a id="p100024"></a>Лицам, высвобождаемым с предприятий, из учреждений, организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в связи с их реорганизацией либо с ликвидацией, сохраняется на период их трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия.
<a id="p100025"></a>Выплата месячного выходного пособия и сохраняемой средней заработной платы производится по прежнему месту работы за счет предприятий, учреждений, организаций.

## Статья 7. Оплата труда

### <a id="p100026"></a>Статья 7. Оплата труда


<a id="p100027"></a>Оплата труда работников предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Работникам гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.

## Статья 8. Индексация денежных доходов

### <a id="p100028"></a>Статья 8. Индексация денежных доходов


<a id="p100029"></a>Индексация денежных доходов лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определяется Законом РСФСР "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР".

## Статья 9. Компенсации безработным гражданам

### <a id="p100030"></a>Статья 9. Компенсации безработным гражданам


<a id="p100031"></a>Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и признанным в установленном порядке безработными, пособия по безработице выплачиваются с учетом районного коэффициента.
<a id="p100032"></a>Лицам, которые потеряли работу и заработок (трудовой доход) и зарегистрированы в федеральной государственной службе занятости населения в качестве лиц, ищущих работу, в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению федеральной государственной службы занятости населения стипендия выплачивается с учетом районного коэффициента.

## Статья 10. Районный коэффициент к заработной плате

### <a id="p100033"></a>Статья 10. Районный коэффициент к заработной плате


<a id="p100034"></a>Районный коэффициент к заработной плате и порядок его выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, устанавливаются Верховным Советом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
<a id="p100035"></a>Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается единый для всех производственных и непроизводственных отраслей районный коэффициент к заработной плате.
<a id="p100036"></a>Районный коэффициент начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера.
<a id="p100037"></a>Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.

## Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате

### <a id="p100038"></a>Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате


<a id="p100039"></a>Работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате. Размер и порядок выплаты процентной надбавки устанавливаются Верховным Советом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
<a id="p100040"></a>Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

## Статья 12. Трудовой стаж для получения процентной надбавки к заработной плате

### <a id="p100041"></a>Статья 12. Трудовой стаж для получения процентной надбавки к заработной плате


<a id="p100042"></a>Порядок установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате определяется Правительством Российской Федерации.

## Статья 13. Ежегодный оплачиваемый отпуск

## <a id="p100043"></a>Раздел III. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКОВ

### <a id="p100044"></a>Статья 13. Ежегодный оплачиваемый отпуск


<a id="p100045"></a>Ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется продолжительностью не менее 24 рабочих дней. Общая продолжительность отпуска определяется путем суммирования основного и дополнительных отпусков.

## Статья 14. Дополнительный отпуск

### <a id="p100046"></a>Статья 14. Дополнительный отпуск


<a id="p100047"></a>Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
<a id="p100048"></a>в районах Крайнего Севера - 21 рабочий день;
<a id="p100049"></a>в приравненных к ним местностях - 14 рабочих дней;
<a id="p100050"></a>в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 7 рабочих дней.

## Статья 15. Порядок соединения отпусков

### <a id="p100051"></a>Статья 15. Порядок соединения отпусков


<a id="p100052"></a>Полное или частичное соединение отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в два года не засчитывается в срок отпуска.
<a id="p100053"></a>При увольнении работнику, не использовавшему ежегодный отпуск, по желанию предоставляется отпуск с последующим увольнением, за исключением случаев расторжения трудового договора (контракта) в связи с совершением виновных действий.

## Статья 16. Отпуск по беременности и родам

### <a id="p100054"></a>Статья 16. Отпуск по беременности и родам


<a id="p100055"></a>Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, продолжительность отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по больничному листу в размере полного заработка независимо от трудового стажа устанавливается:
<a id="p100056"></a>при нормальных родах - 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов);
<a id="p100057"></a>при осложненных родах - 156 календарных дней (70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов);
<a id="p100058"></a>при рождении двух и более детей независимо от фактической продолжительности дородового отпуска - 180 календарных дней (70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов).

## Статья 17. Бронирование жилой площади

## <a id="p100059"></a>Раздел IV. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЖИЛИЩНЫХ ОТНОШЕНИЙ

### <a id="p100060"></a>Статья 17. Бронирование жилой площади


<a id="p100061"></a>За лицами, прибывающими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, на все время работы в этих районах и местностях бронируется в установленном порядке жилая площадь по прежнему месту жительства на территории Российской Федерации.
<a id="p100062"></a>Порядок бронирования жилой площади на территориях других государств регулируется межгосударственными соглашениями.

## Статья 18. Гарантии предоставления жилой площади

### <a id="p100063"></a>Статья 18. Гарантии предоставления жилой площади


<a id="p100064"></a>Работодатель обязан по месту работы обеспечить работника и членов его семьи жилой площадью по нормам, установленным для данной местности. В случаях, когда работодатель не может обеспечить работника жилой площадью, он возмещает ему расходы по ее найму (приобретению) в пределах норм, определенных Правительством Российской Федерации.
<a id="p100065"></a>Гражданам, в том числе коренным жителям, проработавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 10 календарных лет, а работникам, получившим инвалидность (в том числе и по общему заболеванию) или профессиональное заболевание, - до истечения указанного срока предоставляется право по вновь избранному месту жительства на приобретение квартиры или приоритетное вступление в жилищно - строительный кооператив либо выделяется земельный участок для индивидуального жилищного строительства.
<a id="p100066"></a>Льготы по налогообложению средств предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, направляемых на строительство жилья в других регионах для работников указанных предприятий, учреждений и организаций, предоставляются согласно действующему налоговому законодательству.

## Статья 19. Компенсации за сдаваемое жилье

### <a id="p100067"></a>Статья 19. Компенсации за сдаваемое жилье


<a id="p100068"></a>Лицам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, выплачивается стоимость освобождаемого жилья по месту сдачи жилища.
<a id="p100069"></a>Порядок и размеры выплаты указанных компенсаций устанавливаются Правительством Российской Федерации, а также коллективными договорами (соглашениями).

## Статья 20. Компенсации для лиц, обучающихся в высших и средних специальных учебных заведениях, учащихся профессионально - технических училищ и общеобразовательных школ

## <a id="p100070"></a>Раздел V. ЛЬГОТЫ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ НАСЕЛЕНИЯ

### <a id="p100071"></a>Статья 20. Компенсации для лиц, обучающихся в высших и средних специальных учебных заведениях, учащихся профессионально - технических училищ и общеобразовательных школ


<a id="p100072"></a>Лицам, обучающимся в высших и средних учебных заведениях, профессиональных училищах и школах различного профиля, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на стипендию начисляются районный коэффициент и процентная надбавка.
<a id="p100073"></a>Лицам, обучающимся на дневных отделениях в высших и средних специальных учебных заведениях, учащимся школ, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и нуждающимся в стационарном лечении, оплачивается проезд к месту лечения в другие регионы Российской Федерации и обратно, если таких услуг нет в месте проживания.

## Статья 21. Дополнительный выходной день

### <a id="p100074"></a>Статья 21. Дополнительный выходной день


<a id="p100075"></a>Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющим детей до 16 лет, предоставляется право на ежемесячный дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

## Статья 22. Сокращенная рабочая неделя

### <a id="p100076"></a>Статья 22. Сокращенная рабочая неделя


<a id="p100077"></a>Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для отдельных категорий женщин иными законодательными актами Российской Федерации.
<a id="p100078"></a>При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

## Статья 23. Компенсации семьям, имеющим детей

### <a id="p100079"></a>Статья 23. Компенсации семьям, имеющим детей


<a id="p100080"></a>Размеры компенсаций, предусмотренных действующим законодательством, семьям, имеющим детей, определяются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

## Статья 24. Пособие по временной нетрудоспособности

## <a id="p100081"></a>Раздел VI. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

### <a id="p100082"></a>Статья 24. Пособие по временной нетрудоспособности


<a id="p100083"></a>В случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.

## Статья 25. Пенсия в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

### <a id="p100084"></a>Статья 25. Пенсия в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях


<a id="p100085"></a>Пенсия в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается: мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют общий трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
<a id="p100086"></a>Женщинам, имеющим двух и более детей, пенсия устанавливается по достижении 50 лет при общем трудовом стаже 20 лет, если они проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
<a id="p100087"></a>Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
<a id="p100088"></a>Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

## Статья 26. Условия, определяющие право на пенсию отдельных категорий работников

### <a id="p100089"></a>Статья 26. Условия, определяющие право на пенсию отдельных категорий работников


<a id="p100090"></a>Право на пенсию на льготных основаниях имеют оленеводы, рыбаки, охотники - промысловики, проживающие постоянно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: мужчины - по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 25 лет и женщины - по достижении 45 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

## Статья 27. Социальные пенсии лицам из числа малочисленных народов Севера

### <a id="p100091"></a>Статья 27. Социальные пенсии лицам из числа малочисленных народов Севера


<a id="p100092"></a>Социальные пенсии, установленные Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", гражданам из числа малочисленных народов Севера назначаются: мужчинам - по достижении 55 лет, женщинам - по достижении 50 лет в размере минимальной пенсии по старости.

## Статья 28. Исчисление трудового стажа для назначения пенсий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

### <a id="p100093"></a>Статья 28. Исчисление трудового стажа для назначения пенсий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях


<a id="p100094"></a>При подсчете трудового стажа для назначения пенсии на общих, льготных основаниях, а также в связи с особыми условиями труда период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется в полуторном размере независимо от факта заключения срочного трудового договора (контракта).

## Статья 29. Суммирование трудового стажа работ с различными особыми условиями труда при назначении пенсии по старости за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

### <a id="p100095"></a>Статья 29. Суммирование трудового стажа работ с различными особыми условиями труда при назначении пенсии по старости за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях


<a id="p100096"></a>При определении трудового стажа для назначения пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к указанной работе приравнивается трудовая деятельность, дающая право на пенсию в связи с особыми условиями труда.
<a id="p100097"></a>Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда трудовой стаж, возраст, установленный для назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

## Статья 30. Повышение размеров трудовых и социальных пенсий гражданам, проживающим в районах, где к заработной плате установлен районный коэффициент

### <a id="p100098"></a>Статья 30. Повышение размеров трудовых и социальных пенсий гражданам, проживающим в районах, где к заработной плате установлен районный коэффициент


<a id="p100099"></a>Для граждан, проживающих в районах, где установлен районный коэффициент к заработной плате, размеры трудовых и социальных пенсий определяются с применением соответствующего районного коэффициента к заработной плате.

## Статья 31. Сохранение размера пенсии при выезде из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

### <a id="p100100"></a>Статья 31. Сохранение размера пенсии при выезде из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей


<a id="p100101"></a>Лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, пенсия назначается и выплачивается с учетом районного коэффициента к заработной плате независимо от места проживания и времени обращения за пенсией.
<a id="p100102"></a>Этот порядок распространяется также на лиц, имеющих право на пенсию в связи с особыми условиями труда. Пенсия устанавливается:
<a id="p100103"></a>по списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей мужчинам, проработавшим на Крайнем Севере не менее 6 лет 8 месяцев, и женщинам - не менее 5 лет;
<a id="p100104"></a>по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей мужчинам, проработавшим на Крайнем Севере не менее 8 лет 4 месяцев, и женщинам - не менее 6 лет 8 месяцев.
<a id="p100105"></a>Пенсии, назначенные до вступления настоящего Закона в силу, подлежат пересмотру в соответствии с настоящей статьей.
<a id="p100106"></a>Порядок пенсионного обеспечения указанных лиц на территории других государств регулируется межгосударственными соглашениями.

## Статья 32. Гарантии медицинского обслуживания

## <a id="p100107"></a>Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ТРАНСПОРТНЫХ РАСХОДОВ

### <a id="p100108"></a>Статья 32. Гарантии медицинского обслуживания


<a id="p100109"></a>Лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, гарантируются: медицинское наблюдение в процессе занятости, частичная оплата проезда для медицинской консультации, на лечение в другие регионы Российской Федерации и обратно, если таких услуг нет в месте проживания. Для малочисленных народов Севера организуется обязательная ежегодная диспансеризация.

## Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

### <a id="p100110"></a>Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно


<a id="p100111"></a>Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет предприятий, учреждений, организаций проезд к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (кроме такси), а также на оплату стоимости провоза багажа до 30 килограммов.
<a id="p100112"></a>Предприятия, учреждения, организации также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа членам семей своих работников независимо от времени использования ими отпуска.
<a id="p100113"></a>Для перевозки детей, выезжающих для санаторно - курортного лечения и отдыха из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются льготные тарифы, определяемые Правительством Российской Федерации.

## Статья 34. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам по старости и по инвалидности к месту отдыха и обратно

### <a id="p100114"></a>Статья 34. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам по старости и по инвалидности к месту отдыха и обратно


<a id="p100115"></a>Пенсионеры по старости, проработавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно 15 и 20 календарных лет, и пенсионеры по инвалидности, проживающие и получившие инвалидность в период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на бесплатный проезд один раз в два года к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно.

## Статья 35. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

### <a id="p100116"></a>Статья 35. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом


<a id="p100117"></a>Лицам, прибывшим в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других регионов Российской Федерации и других государств и заключившим трудовой договор (контракт), а также молодым специалистам, прибывшим на предприятия, в учреждения, организации, независимо от постоянного места жительства предоставляются следующие гарантии и компенсации:
<a id="p100118"></a>единовременное пособие в размере двух должностных окладов (ставок) и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки);
<a id="p100119"></a>оплата стоимости проезда работника и членов его семьи и провоза багажа, но не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам;
<a id="p100120"></a>суточные работника;
<a id="p100121"></a>оплачиваемый отпуск на сборы и обустройство на новом месте продолжительностью 7 календарных дней.
<a id="p100122"></a>В случае переезда работника к новому месту жительства в связи с прекращением или расторжением трудового договора (контракта) по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда работника и членов его семьи и провоза багажа, но не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам.

## Статья 36. Защита прав граждан, предприятий, учреждений, организаций и возмещение причиненного им ущерба

### <a id="p100123"></a>Статья 36. Защита прав граждан, предприятий, учреждений, организаций и возмещение причиненного им ущерба


<a id="p100124"></a>Защита установленных настоящим Законом прав граждан, предприятий, учреждений, организаций осуществляется в судебном порядке.
<a id="p100125"></a>Ущерб, причиненный гражданам, предприятиям, учреждениям, организациям в результате нарушения настоящего Закона, подлежит возмещению в полном объеме.

<div align="center">

<a id="p100126"></a>**Раздел VIII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ**<br>
**НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА**

## Статья 37. Органы, осуществляющие контроль

### <a id="p100127"></a>Статья 37. Органы, осуществляющие контроль


</div>


<a id="p100128"></a>Контроль за исполнением настоящего Закона и соблюдением установленных гарантий и компенсаций осуществляется Советами народных депутатов, соответствующими государственными органами и профессиональными союзами.

## Статья 38. Ответственность за нарушение настоящего Закона руководителей и иных должностных лиц предприятий, учреждений, организаций

### <a id="p100129"></a>Статья 38. Ответственность за нарушение настоящего Закона руководителей и иных должностных лиц предприятий, учреждений, организаций


<a id="p100130"></a>Руководители и иные должностные лица предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, виновные в нарушении настоящего Закона, несут административную ответственность в виде штрафа от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда, налагаемого в судебном порядке.

<a id="p100131"></a>Президент

<div align="right">

Российской Федерации<br>
Б.ЕЛЬЦИН<br>
<a id="p100132"></a>Москва, Дом Советов России.

</div>

<div align="center">

19 февраля 1993 года.<br>
N 4520-1

</div>




<a id="p100133"></a>

---