---
title: "Закон РСФСР от 25.12.1990 N 445-1"
number: "445-1"
issuer: "Верховный Совет РСФСР"
issued_on: 1990-12-25
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-445-1/statya-32"
---
# Статья 32. Трудовой коллектив предприятия
### Статья 32. Трудовой коллектив предприятия
1. Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
2. Трудовой коллектив предприятия, независимо от его организационно - правовой формы:
- решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с уставом предприятия;
- определяет перечень и порядок предоставления работникам предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива;
- определяет и регулирует формы и условия деятельности на предприятии политических партий, религиозных и других общественных организаций.
3. Трудовой коллектив государственного или муниципального предприятия, а также предприятия, в имуществе которого вклад государства или местного Совета составляет более 50%:
- рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения и дополнения, вносимые в устав предприятия;
- совместно с учредителем предприятия определяет условия контракта при найме руководителя;
- принимает решение о выделении из состава предприятия одного или нескольких структурных подразделений для создания нового предприятия;
- принимает решение о создании на основе трудового коллектива товарищества для перехода на аренду и выкупа предприятия.
4. Порядок и формы осуществления полномочий трудового коллектива определяются в соответствии с законодательством РСФСР. На государственных и муниципальных предприятиях, а также предприятиях, в имуществе которых вклад государства или местного Совета составляет более 50%, полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием (конференцией) и его выборным органом - советом трудового коллектива.
5. Взаимоотношения трудового коллектива с предпринимателем, охрана труда, социальное развитие, участие работников в прибыли предприятия регулируются законодательством РСФСР, уставом и коллективным договором. Споры, возникающие при заключении и исполнении коллективного договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством РСФСР.