---
title: "Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ"
number: "421-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2013-12-28
redaction: 2021-07-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-421-fz-2013/statya-12"
---

# Статья 12

## <a id="p100180"></a>Статья 12


<a id="p100181"></a>Внести в Трудовой [кодекс](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 30, ст. 3808; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613, 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 1, ст. 17, 21; N 30, ст. 3732; 2010, N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, 4590, 4591, 4596; N 45, ст. 6333; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7015, 7031; 2012, N 14, ст. 1553; N 50, ст. 6954, 6959; 2013, N 14, ст. 1668; N 19, ст. 2322, 2329; N 23, ст. 2866, 2883; N 27, ст. 3454, 3477; N 30, ст. 4037; N 48, ст. 6165) следующие изменения:
1) <a id="p100182"></a>[абзац десятый части первой статьи 6](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p126) изложить в следующей редакции:
<a id="p100183"></a>"систему и порядок проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда, организацию контроля качества проведения специальной оценки условий труда;";
2) <a id="p100184"></a>[часть четвертую статьи 11](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p141) изложить в следующей редакции:
<a id="p100185"></a>"Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.";
3) <a id="p100186"></a>[статью 15](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-15#p164) дополнить частью второй следующего содержания:
<a id="p100187"></a>"Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.";
4) <a id="p100188"></a>в [статье 16](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-16#p100141):
<a id="p100189"></a>а) [часть вторую](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p166) дополнить абзацем следующего содержания:
<a id="p100190"></a>"признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.";
<a id="p100191"></a>б) в [части третьей](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p170) слова "его представителя" заменить словами "его уполномоченного на это представителя";
<a id="p100192"></a>в) [дополнить](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-16#p100141) частью четвертой следующего содержания:
<a id="p100193"></a>"Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.";
5) <a id="p100194"></a>[дополнить](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) статьей 19.1 следующего содержания:

<a id="p100195"></a>"Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

<a id="p100196"></a>Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
<a id="p100197"></a>лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
<a id="p100199"></a>судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
<a id="p100200"></a>В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
<a id="p100201"></a>Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
<a id="p100202"></a>Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.";

6) <a id="p100203"></a>[часть шестую статьи 20](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p183) после слов "уполномоченными ими лицами" дополнить словами ", иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом,";
7) <a id="p100204"></a>[абзац седьмой части первой статьи 21](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100169) дополнить словами ", включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда";
8) <a id="p100205"></a>в [статье 22](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-22#p100186):
<a id="p100206"></a>а) [часть первую](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100187) дополнить абзацем следующего содержания:
<a id="p100207"></a>"реализовывать права, предоставленные ему законодательством о специальной оценке условий труда.";
<a id="p100208"></a>б) [абзац семнадцатый части второй](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p213) после слов "трудовым законодательством" дополнить словами ", в том числе законодательством о специальной оценке условий труда,";
9) <a id="p100209"></a>в [статье 57](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-57#p338):
<a id="p100210"></a>а) в [части второй](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p345):
<a id="p100211"></a>в [абзаце седьмом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p351) слова "компенсации за тяжелую работу и" заменить словами "гарантии и компенсации за";
<a id="p100212"></a>[дополнить](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p345) новым абзацем девятым следующего содержания:
<a id="p100213"></a>"условия труда на рабочем месте;";
<a id="p100214"></a>[абзацы девятый](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p353) и [десятый](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p354) считать соответственно абзацами десятым и одиннадцатым;
<a id="p100215"></a>б) [часть четвертую](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p356) дополнить абзацем следующего содержания:
<a id="p100216"></a>"о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.";
10) <a id="p100217"></a>в [части первой статьи 61](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p402) слово "федеральными" заменить словами "настоящим Кодексом, другими федеральными", слова "его представителя" заменить словами "его уполномоченного на это представителя";
11) <a id="p100218"></a>в [части второй статьи 67](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p417) слова "его представителя" заменить словами "его уполномоченного на это представителя", дополнить словами ", а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом";
12) <a id="p100219"></a>[дополнить](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) статьей 67.1 следующего содержания:

<a id="p100220"></a>"Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом

<a id="p100221"></a>Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
<a id="p100222"></a>Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.";

13) <a id="p100223"></a>в [статье 92](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-92#p100679):
<a id="p100224"></a>а) [абзац пятый части первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p551) изложить в следующей редакции:
<a id="p100225"></a>"для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.";
<a id="p100226"></a>б) [дополнить](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-92#p100679) новыми частями второй и третьей следующего содержания:
<a id="p100227"></a>"Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
<a id="p100228"></a>На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.";
<a id="p100229"></a>в) [части вторую](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1906) и [третью](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p553) считать соответственно частями четвертой и пятой;
14) <a id="p100230"></a>[часть третью статьи 94](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p557) изложить в следующей редакции:
<a id="p100231"></a>"Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
<a id="p100232"></a>при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;
<a id="p100233"></a>при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов.";
15) <a id="p100234"></a>[часть первую статьи 104](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p585) изложить в следующей редакции:
<a id="p100235"></a>"Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.";
16) <a id="p100236"></a>[статью 117](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-117#p100808) изложить в следующей редакции:

<a id="p100237"></a>"Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

<a id="p100238"></a>Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
<a id="p100239"></a>Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
<a id="p100240"></a>Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
<a id="p100241"></a>На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.";

17) <a id="p100242"></a>[часть третью статьи 126](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p635) после слов "при увольнении" дополнить словами ", а также случаев, установленных настоящим Кодексом";
18) <a id="p100243"></a>в [части первой статьи 146](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100981) слова "тяжелых работах," исключить, слова ", опасными и иными особыми" заменить словами "и (или) опасными";
19) <a id="p100244"></a>в [статье 147](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-147#p100983):
<a id="p100245"></a>а) в [наименовании](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-147#p100983) слова "тяжелых работах," и слова "и иными особыми" исключить;
<a id="p100246"></a>б) [части первую](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p703) и [вторую](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p704) изложить в следующей редакции:
<a id="p100247"></a>"Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
<a id="p100248"></a>Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.";
20) <a id="p100249"></a>в [части второй статьи 186](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101160) слова "тяжелых работ и" исключить;
21) <a id="p100250"></a>в [статье 209](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-209#p101249):
<a id="p100251"></a>а) [часть восьмую](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p822) изложить в следующей редакции:
<a id="p100252"></a>"Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.";
<a id="p100253"></a>б) [часть двенадцатую](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p825) признать утратившей силу;
<a id="p100254"></a>в) [часть пятнадцатую](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1709) изложить в следующей редакции:
<a id="p100255"></a>"Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.";
22) <a id="p100256"></a>в [части первой статьи 210](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p826):
<a id="p100257"></a>а) [абзац седьмой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p832) изложить в следующей редакции:
<a id="p100258"></a>"установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда;";
<a id="p100259"></a>б) в [абзаце двенадцатом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p837) слова "компенсаций за тяжелую работу и" заменить словами "гарантий и компенсаций за";
23) <a id="p100260"></a>в [части второй статьи 212](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101286):
<a id="p100261"></a>а) [дополнить](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101286) новым абзацем третьим следующего содержания:
<a id="p100262"></a>"создание и функционирование системы управления охраной труда;";
<a id="p100263"></a>б) [абзацы третий](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102422) - [девятый](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101294) считать соответственно абзацами четвертым - десятым;
<a id="p100264"></a>в) [абзац десятый](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p855) считать абзацем одиннадцатым и изложить его в следующей редакции:
<a id="p100265"></a>"проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;";
<a id="p100266"></a>г) [абзацы одиннадцатый](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102454) и [двенадцатый](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102455) считать соответственно абзацами двенадцатым и тринадцатым;
<a id="p100267"></a>д) [абзац тринадцатый](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p858) считать абзацем четырнадцатым и в нем слова "и полагающихся им компенсациях" заменить словами ", предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях";
<a id="p100268"></a>е) [абзацы четырнадцатый](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1638) - [двадцать третий](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p865) считать соответственно абзацами пятнадцатым - двадцать четвертым;
24) <a id="p100269"></a>в [части первой статьи 213](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102457) слова "на тяжелых работах и" исключить;
25) <a id="p100270"></a>[часть вторую статьи 215](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102398) признать утратившей силу;
26) <a id="p100271"></a>в [статье 216](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-216#p101330):
<a id="p100272"></a>а) в [абзаце пятом части пятой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102403) слова "порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда" заменить словами "порядок проведения специальной оценки условий труда";
<a id="p100273"></a>б) в [части шестой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102409):
<a id="p100274"></a>в [абзаце четвертом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102412) слово "организуют" заменить словом "координируют", слова ", инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте" исключить;
<a id="p100275"></a>в [абзаце пятом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102413) слова "организуют проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда" исключить;
27) <a id="p100276"></a>в [части третьей статьи 216.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p885):
<a id="p100277"></a>а) в [абзаце втором](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p886) слова "аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить словами "специальной оценки условий труда";
<a id="p100278"></a>б) в [абзаце третьем](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p887) слова "компенсаций за тяжелую работу," заменить словами "гарантий и компенсаций за";
<a id="p100279"></a>в) [абзац четвертый](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p888) признать утратившим силу;
<a id="p100280"></a>г) в [абзаце пятом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p889) слова ", в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве" исключить;
28) <a id="p100281"></a>в [части третьей статьи 217](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1710) второе предложение дополнить словами ", за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда";
29) <a id="p100282"></a>в [статье 219](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-219#p903):
<a id="p100283"></a>а) в [абзаце тринадцатом части первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p905) слово "компенсации" заменить словами "гарантии и компенсации", слова "тяжелых работах," исключить;
<a id="p100284"></a>б) [часть вторую](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p906) изложить в следующей редакции:
<a id="p100285"></a>"Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 настоящего Кодекса.";
<a id="p100286"></a>в) в [части третьей](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p907) слова "компенсации за работу на тяжелых работах," заменить словами "гарантии и компенсации за работу на";
<a id="p100287"></a>г) в [части четвертой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p908) слова "аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить словами "специальной оценки условий труда", слово "компенсации" заменить словами "гарантии и компенсации";
30) <a id="p100288"></a>в [части седьмой статьи 220](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101365) слова "тяжелых работ и" исключить;
31) <a id="p100289"></a>в [статье 224](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-224#p101379) слова "тяжелых работ," исключить;
32) <a id="p100290"></a>в [части первой статьи 253](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101601) слова "тяжелых работах и" исключить;
33) <a id="p100291"></a>в [части пятой статьи 282](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1092) слова ", на тяжелых работах," заменить словом "на";
34) <a id="p100292"></a>в [статье 283](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-283#p101706) слова "тяжелую работу," исключить;
35) <a id="p100293"></a>в [части второй статьи 312.3](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1875) слова "шестнадцатым, девятнадцатым и двадцатым" заменить словами "семнадцатым, двадцатым и двадцать первым";
36) <a id="p100294"></a>[главу 55](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101932) дополнить статьей 351.3 следующего содержания:

<a id="p100295"></a>"Статья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда

<a id="p100296"></a>Положения настоящей статьи устанавливают особенности регулирования трудовых отношений с экспертами в сфере проведения специальной оценки условий труда, под которыми понимаются работники, прошедшие аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и имеющие сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.
<a id="p100297"></a>Порядок аттестации и особенности регулирования труда указанной категории работников устанавливаются законодательством о специальной оценке условий труда.";

37) <a id="p100298"></a>в [статье 356](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-356#p1227):
<a id="p100299"></a>а) в [абзаце втором](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1673) слово "работодателями" исключить;
<a id="p100300"></a>б) [абзац тринадцатый](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1239) изложить в следующей редакции:
<a id="p100301"></a>"принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, получения объективной оценки состояния условий труда на рабочих местах, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;";
<a id="p100302"></a>в) [абзац четырнадцатый](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1583) после слов "судебных органов" дополнить словом ", работодателей";
<a id="p100303"></a>г) [дополнить](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-356#p1227) новым абзацем двадцатым следующего содержания:
<a id="p100304"></a>"направляет в национальный орган по аккредитации представления о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда;";
<a id="p100305"></a>д) [дополнить](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-356#p1227) абзацами следующего содержания:
<a id="p100306"></a>"направляет в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, предложение об аннулировании сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда в связи с допускаемым этим экспертом нарушением законодательства о специальной оценке условий труда;
<a id="p100307"></a>направляет в соответствующие органы государственной власти информацию о фактах нарушений, действиях (бездействии) или злоупотреблениях, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;";
<a id="p100308"></a>е) [абзац двадцатый](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1245) считать абзацем двадцать третьим;
38) <a id="p100309"></a>в [части первой статьи 357](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1676):
<a id="p100310"></a>а) [абзац третий](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101989) после слов "местного самоуправления" дополнить словами ", иных организаций";
<a id="p100311"></a>б) в [абзаце восьмом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101994) слова "при наличии заключений государственной экспертизы условий труда" исключить;
<a id="p100312"></a>в) [дополнить](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1676) абзацем следующего содержания:
<a id="p100313"></a>**"предъявлять организации, проводящей специальную оценку условий труда, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда.";**
39) <a id="p100390"></a>утратил силу с 1 июля 2021 года. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-220-fz-2021/statya-2#p100066) от 28.06.2021 N 220-ФЗ.