---
title: "Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ"
number: "41-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 1996-05-08
redaction: 2021-04-16
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-41-fz-1996/statya-19"
---

# Статья 19. Регулирование трудовых отношений членов кооператива

## <a id="p100144"></a>Глава VI. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В КООПЕРАТИВЕ

### <a id="p100145"></a>Статья 19. Регулирование трудовых отношений членов кооператива


1. <a id="p100146"></a>Трудовые отношения членов кооператива регулируются настоящим Федеральным законом и уставом кооператива, а наемных работников [законодательством](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) о труде Российской Федерации.
<a id="p100147"></a>Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов кооператива и его наемных работников. Оплата труда в кооперативе может производиться в денежной и (или) натуральной формах на основании положения об оплате труда, разрабатываемого непосредственно кооперативом.
2. <a id="p100148"></a>Кооператив самостоятельно устанавливает для своих членов виды дисциплинарной ответственности.
<a id="p100149"></a>Дисциплинарные взыскания, в том числе освобождение от должности, могут быть наложены на председателя кооператива, членов правления кооператива и членов ревизионной комиссии (ревизора) кооператива только решением общего собрания членов кооператива, а на других его должностных лиц исполнительным органом кооператива в соответствии с уставом кооператива.
3. <a id="p15"></a>Члены кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж. Информация о трудовой деятельности и трудовом стаже члена кооператива вносится в сведения о его трудовой деятельности, а также в его трудовую книжку (при наличии).

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-268-fz-2020/statya-6#p100025) от 31.07.2020 N 268-ФЗ)*

4. <a id="p100151"></a>Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Беременным женщинам и гражданам, имеющим детей, предоставляются отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, а также льготы, предусмотренные законодательством о труде Российской Федерации и иным законодательством. Кооператив может устанавливать таким гражданам дополнительные оплачиваемые отпуска.
5. <a id="p100152"></a>Для членов кооператива в возрасте до восемнадцати лет, принимающих личное трудовое участие в его работе, устанавливаются сокращенный рабочий день и другие льготы, предусмотренные законодательством о труде Российской Федерации.
<a id="p100153"></a>По решению общего собрания членов кооператива кооператив вправе за счет собственной прибыли предоставлять дополнительные льготы по социальному обеспечению своих членов.
6. <a id="p100154"></a>Правление кооператива заключает с наемными работниками кооператива коллективный договор.