--- title: "Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ" number: "377-ФЗ" issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации" issued_on: 2021-11-22 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-377-fz-2021/statya-2" --- # Статья 2 ## Статья 2 1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением [абзаца тринадцатого пункта 1 статьи 1](https://bukva.ai/docs/zakon-377-fz-2021/statya-1#p100022) настоящего Федерального закона. 2. [Абзац тринадцатый пункта 1 статьи 1](https://bukva.ai/docs/zakon-377-fz-2021/statya-1#p100022) настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 марта 2023 года. 3. Положения Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона), касающиеся взаимодействия Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" и информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание электронного документа в соответствии с требованиями Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-22-1#p2934) Российской Федерации, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений, с единым порталом государственных и муниципальных услуг, применяются с 1 сентября 2022 года. 4. Положения Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-312-1#p3006) Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) применяются к правам и обязанностям работодателей, участвовавших в эксперименте по использованию электронных документов, связанных с работой, в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-122-fz-2020/statya-1) от 24 апреля 2020 года N 122-ФЗ "О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой", и их работников, которые возникли начиная с 16 ноября 2021 года. При этом работодатели - участники эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой, принявшие решение о продолжении осуществления электронного документооборота после окончания эксперимента, обязаны провести мероприятия, направленные на введение электронного документооборота в соответствии с требованиями Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона), до 1 июля 2022 года. Президент Российской Федерации В.ПУТИН Москва, Кремль 22 ноября 2021 года N 377-ФЗ ---