Федеральный закон от 19.11.2021 № 372-ФЗ
Актуально на 02.11.2026.
Как цитировать: Федеральный закон от 19.11.2021 N 372-ФЗ. 372-ФЗ. 19.11.2021. https://bukva.ai/docs/zakon-372-fz-2021
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Примечание
Начало действия документа — 30.11.2021.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят Государственной Думой 9 ноября 2021 года
Одобрен Советом Федерации 10 ноября 2021 года
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; № 30, ст. 3014; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2011, № 50, ст. 7359) следующие изменения:
- в части пятой статьи 96 слова «до пяти» заменить словами «до четырнадцати», после слов «указанного возраста» дополнить словами «, родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет»;
-
в части пятой статьи 99 после слов «до трех лет,» дополнить словами «матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет», третье предложение изложить в следующей редакции: «При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.»;
-
статью 167 дополнить частью второй следующего содержания:
«Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.»;
- часть третью статьи 259 изложить в следующей редакции:
«Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов, работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунам детей указанного возраста, родителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.»;
- статью 264 дополнить словами «, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом».
Президент Российской Федерации В.ПУТИН
Москва, Кремль 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ