---
title: "Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1"
number: "3543-1"
issuer: "Верховный Совет Российской Федерации"
issued_on: 1992-09-25
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-213"
---

# Статья 213. Вынесение решений по спорам об увольнении и переводе на другую работу

### <a id="p100402"></a>Статья 213. Вынесение решений по спорам об увольнении и переводе на другую работу


<a id="p100403"></a>В случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор.
<a id="p100404"></a>При вынесении решения о восстановлении на работе орган, рассматривающий трудовой спор, одновременно принимает решение о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы, но не более чем за один год.
<a id="p100405"></a>По просьбе работника орган, рассматривающий трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу указанных выше компенсаций и об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
<a id="p100406"></a>В случае признания формулировки причины увольнения неправильной или не соответствующей действующему законодательству орган, рассматривающий трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решении причину увольнения в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью (пункт) закона. Если неправильная или не соответствующая действующему законодательству формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на новую работу, орган, рассматривающий трудовой спор, одновременно принимает решение о выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула, но не более чем за один год.