---
title: "Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1"
number: "3543-1"
issuer: "Верховный Совет Российской Федерации"
issued_on: 1992-09-25
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-210"
---

# Статья 210. Трудовые споры, рассматриваемые в районных (городских) народных судах

### <a id="p100384"></a>Статья 210. Трудовые споры, рассматриваемые в районных (городских) народных судах


<a id="p100385"></a>В районных (городских) народных судах рассматриваются трудовые споры:
<a id="p100386"></a>по заявлению работника, администрации или соответствующего профессионального союза, защищающего интересы работника, являющегося членом этого профсоюза, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам;
<a id="p100387"></a>по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам противоречит законодательству.
<a id="p100388"></a>Непосредственно в районных (городских) народных судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям:
<a id="p100389"></a>работников предприятий, учреждений, организаций, где комиссии по трудовым спорам не избираются или почему-либо не созданы;
<a id="p100390"></a>работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора (контракта), об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы;
<a id="p100391"></a>администрации о возмещении работником материального ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации (статья 122).
<a id="p100392"></a>Непосредственно в районных (городских) народных судах рассматриваются также споры об отказе в приеме на работу:
<a id="p100393"></a>лиц, приглашенных в порядке перевода с другого предприятия, из учреждения, организации;
<a id="p100394"></a>молодых специалистов, окончивших высшее или среднее специальное учебное заведение и направленных в установленном порядке на работу на данное предприятие, в учреждение, организацию;
<a id="p100395"></a>других лиц, с которыми администрация предприятия, учреждения, организации в соответствии с законодательством была обязана заключить трудовой договор.