Статья 73. Принципы и основные направления формирования кадрового состава органов принудительного исполненияФедеральный закон от 01.10.2019 № 328-ФЗ

Глава 11. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ

1. Формирование кадрового состава органов принудительного исполнения осуществляется на основе следующих принципов:

1. обязательный профессиональный отбор при равном доступе граждан к службе в органах принудительного исполнения;

2. совершенствование профессиональных знаний и навыков сотрудников;

3. назначение сотрудников на должности в органах принудительного исполнения с учетом уровня их квалификации, заслуг в служебной деятельности, личных и деловых качеств;

4. соблюдение последовательности прохождения службы в органах принудительного исполнения и присвоения специальных званий.

2. Основными направлениями формирования кадрового состава органов принудительного исполнения являются:

1. подбор на плановой основе кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения;

2. создание условий для профессионального и должностного роста сотрудников;

3. оценка результатов служебной деятельности сотрудников путем проведения аттестации;

4. создание кадрового резерва и его эффективное использование;

5. ведение перечня должностей в органах принудительного исполнения, подлежащих замещению по конкурсу;

6. применение современных кадровых технологий при приеме на службу в органы принудительного исполнения и ее прохождении.