---
title: "Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ"
number: "328-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2019-10-01
redaction: 2026-08-04
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-24"
---

# Статья 24. Испытание при поступлении на службу в органы принудительного исполнения

### <a id="p100302"></a>Статья 24. Испытание при поступлении на службу в органы принудительного исполнения


1. <a id="p100303"></a>Для гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах принудительного исполнения, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных [частями 11](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-24#p100317) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-24#p100320) настоящей статьи.
2. <a id="p100304"></a>По результатам прохождения испытания на основании ходатайства непосредственного руководителя (начальника) срок испытания может быть сокращен.
3. <a id="p100305"></a>Сотрудник, проходящий испытание, назначается на соответствующую должность в органах принудительного исполнения без присвоения ему специального звания, исполняет служебные обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах принудительного исполнения и условиями контракта.
4. <a id="p100306"></a>Сотруднику, проходящему испытание, не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия и специальных средств. Сотрудника, проходящего испытание, запрещается привлекать к участию в мероприятиях, если может возникнуть угроза его жизни либо если его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан.
5. <a id="p100307"></a>Сотрудник, проходящий испытание, наряду с исполнением обязанностей по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников, назначенного приказом уполномоченного руководителя. [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-326-2025-fssp-rossii-federalnaya#p100125) организации индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств и порядок оценки результатов индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, устанавливаются федеральным органом принудительного исполнения.
6. <a id="p100308"></a>Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) сотрудника, проходящего испытание, подготавливает заключение в письменной форме об исполнении им служебных обязанностей в период испытания (далее - заключение). Заключение после ознакомления с ним сотрудника, проходящего испытание, представляется на утверждение соответствующему уполномоченному руководителю.
7. <a id="p100309"></a>Заключение должно содержать один из следующих выводов:
1) <a id="p100310"></a>о признании сотрудника, проходящего испытание, выдержавшим испытание;
2) <a id="p100311"></a>о признании сотрудника, проходящего испытание, не выдержавшим испытание.
8. <a id="p100312"></a>На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:
1) <a id="p100313"></a>о присвоении сотруднику, выдержавшему испытание, специального звания;
2) <a id="p100314"></a>о расторжении с сотрудником, не выдержавшим испытание, контракта и об увольнении его со службы в органах принудительного исполнения.
9. <a id="p100315"></a>Сотруднику, проходящему испытание, в срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда он фактически не исполнял служебные обязанности. В указанных случаях срок окончания испытания устанавливается с учетом периодов временной нетрудоспособности сотрудника, проходящего испытание, а также времени его отсутствия на службе по иным уважительным причинам и оформляется правовым актом уполномоченного руководителя.
10. <a id="p100316"></a>Срок испытания засчитывается в стаж службы (выслугу лет) в органах принудительного исполнения.
11. <a id="p100317"></a>Испытание не устанавливается:
1) <a id="p100318"></a>для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава;
2) <a id="p100319"></a>для граждан, назначаемых на должности по результатам конкурса;
3) <a id="p38"></a>для сотрудников, назначенных на должности из числа лиц, указанных в [части 5.1 статьи 9](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-10#p27) настоящего Федерального закона.

> *(п. 3 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-395-fz-2025/statya-2#p100055) от 27.10.2025 N 395-ФЗ)*

12. <a id="p100320"></a>По решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в органах принудительного исполнения или иных федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.