--- title: "Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ" number: "273-ФЗ" issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации" issued_on: 2008-12-25 redaction: 2026-09-01 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12" --- # Статья 12. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора ### Статья 12. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-329-fz/statya-21#p100440) от 21.11.2011 N 329-ФЗ)* *1. Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в [перечень](https://bukva.ai/docs/pismo-18-410p-2943#p100137), установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.* > *(часть 1 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-329-fz/statya-21#p100441) от 21.11.2011 N 329-ФЗ)* 1.1. Комиссия в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также проинформировать гражданина о принятом решении. > *(часть 1.1 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-307-fz-2018/statya-11#p100063) от 03.08.2018 N 307-ФЗ)* 2. Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в [части 1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p29) настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы. > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-329-fz/statya-21#p100445) от 21.11.2011 N 329-ФЗ)* 3. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в [части 1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p29) настоящей статьи, заключенного с указанным гражданином. > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-329-fz/statya-21#p100446) от 21.11.2011 N 329-ФЗ)* 4. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в [части 1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p29) настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, [перечень](https://bukva.ai/docs/pismo-18-410p-2943#p100137) которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в [порядке](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-29-2015#p100009), устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-329-fz/statya-21#p100447) от 21.11.2011 N 329-ФЗ)* 5. Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет [ответственность](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-19-29#p3080) в соответствии с законодательством Российской Федерации. *6. [Проверка](https://bukva.ai/docs/pismo-28-610v-12568#p100006) соблюдения гражданином, указанным в [части 1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p29) настоящей статьи, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского или муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином осуществляется в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.* > *(часть 6 введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-329-fz/statya-21#p100448) от 21.11.2011 N 329-ФЗ)* 7. При назначении по решению Президента Российской Федерации гражданина, на которого в соответствии с настоящей статьей налагаются ограничения, в организацию, указанную в [части 1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p29) настоящей статьи, не требуется: *1) согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;* 2) сообщение сведений, предусмотренных [частями 2](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p31) и [4](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p33) настоящей статьи. > *(часть 7 введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-505-fz-2025/statya-10#p100165) от 28.12.2025 N 505-ФЗ)*