Статья 12Федеральный закон от 31.07.2020 № 268-ФЗ

Внести в пункт 6 статьи 23 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3030; 2011, № 49, ст. 7021) следующие изменения:

1. абзац второй после слов «в трудовой книжке гражданина» дополнить словами «(при наличии)», дополнить словами «и вносит указанную информацию в сведения о трудовой деятельности»;

2. абзац третий дополнить словами «или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения альтернативной гражданской службы у данного работодателя», дополнить предложением следующего содержания: «Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданина (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном гражданином в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя.»;

3. абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«В случае прекращения срочного трудового договора в связи со смертью (гибелью), с признанием в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, умершим:»;

4. дополнить абзацами следующего содержания:

«трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку;»

сведения о трудовой деятельности за период прохождения альтернативной гражданской службы у данного работодателя после внесения в них соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора предоставляются родственнику умершего (погибшего) способом, указанным в заявлении этого родственника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном этим родственником в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя.».