---
title: "Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ"
number: "25-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2007-03-02
redaction: 2026-01-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-25-fz-2007/statya-16"
---
# Статья 16. Поступление на муниципальную службу
## Глава 4. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ
### Статья 16. Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-25-fz-2007/statya-9#p100055) для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в [статье 13](https://bukva.ai/docs/zakon-25-fz-2007/statya-13#p100092) настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) анкету, предусмотренную [статьей 15.2](https://bukva.ai/docs/zakon-25-fz-2007/statya-15-2#p127) настоящего Федерального закона;
> *(п. 2 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-594-fz-2023/statya-6#p100060) от 12.12.2023 N 594-ФЗ)*
4) трудовую книжку и (или) [сведения](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-66-1#p2360) о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-268-fz-2020/statya-16#p100073) от 31.07.2020 N 268-ФЗ)*
5) документ об образовании и о квалификации;
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-338-fz-2024#p100008) от 30.09.2024 N 338-ФЗ)*
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-181-fz-2020/statya-5#p100023) от 08.06.2020 N 181-ФЗ)*
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-170-fz-2013/statya-4#p100043) от 02.07.2013 N 170-ФЗ)*
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-317-fz-2013/statya-51#p101059) от 25.11.2013 N 317-ФЗ)*
*10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренные Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-8#p69) от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";*
> *(п. 10 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-505-fz-2025/statya-9#p100123) от 28.12.2025 N 505-ФЗ)*
*10.1) сведения, предусмотренные [статьей 15.1](https://bukva.ai/docs/zakon-25-fz-2007/statya-15-1#p100314) настоящего Федерального закона;*
> *(п. 10.1 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-224-fz-2016/statya-2#p100062) от 30.06.2016 N 224-ФЗ)*
*11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.*
4. Сведения (за исключением сведений, содержащихся в анкете), представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными [законами](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100123) порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-594-fz-2023/statya-6#p100062) от 12.12.2023 N 594-ФЗ)*
*5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.*
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым [законодательством](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-55#p100401) с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
*7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-131-fz-2003/statya-14#p100469) от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.*
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
*9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.*