Статья 11. Основные права муниципального служащегоФедеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ

1. Муниципальный служащий имеет право на:

1. ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
   

2. обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
   

3. оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
   

4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
   

5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;
   (в ред. Федерального закона от 08.08.2024 № 232-ФЗ)
   

6. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
   

7. получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
   (в ред. Федерального закона от 30.03.2015 № 63-ФЗ)
   

8. защиту своих персональных данных;
   

9. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
   

10. объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
    

11. рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
    

12. пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    

2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
(в ред. Федерального закона от 22.12.2008 № 267-ФЗ)