---
title: "Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ"
number: "247-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2011-07-19
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-247-fz-2011/statya-2"
---

# Статья 2. Денежное довольствие сотрудников

## <a id="p100014"></a>Статья 2. Денежное довольствие сотрудников


1. <a id="p100015"></a>Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.
<a id="p100016"></a>**2. Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.**
3. <a id="p100017"></a>Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
4. <a id="p100250"></a>[Размеры](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-878-2011#p100005) окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-309-fz-2011/statya-1#p100116) от 08.11.2011 N 309-ФЗ)*

5. <a id="p100019"></a>Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.
6. <a id="p100020"></a>Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
<a id="p100021"></a>*1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);*
2) <a id="p100022"></a>ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
3) <a id="p100023"></a>ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
4) <a id="p100024"></a>ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) <a id="p100025"></a>премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
6) <a id="p100026"></a>поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
7) <a id="p100027"></a>надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;
8) <a id="p100028"></a>коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
7. <a id="p100029"></a>Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):
1) <a id="p100030"></a>от 2 до 5 лет - 10 процентов;
2) <a id="p100031"></a>от 5 до 10 лет - 15 процентов;
3) <a id="p100032"></a>от 10 до 15 лет - 20 процентов;
4) <a id="p100033"></a>от 15 до 20 лет - 25 процентов;
5) <a id="p100034"></a>от 20 до 25 лет - 30 процентов;
6) <a id="p100035"></a>25 лет и более - 40 процентов.
8. <a id="p100036"></a>Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки, указанной в [части 7](https://bukva.ai/docs/zakon-247-fz-2011/statya-2#p100029) настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации.
9. <a id="p100037"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:
1) <a id="p100038"></a>за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 процентов;
2) <a id="p100039"></a>за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 процентов;
3) <a id="p100040"></a>за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 процентов;
4) <a id="p100041"></a>за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 процентов.
10. <a id="p100042"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия службы и размеры такой надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач.
11. <a id="p100043"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплаты указанной ежемесячной надбавки и ее размеры определяются Президентом Российской Федерации.
12. <a id="p100251"></a>Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-309-fz-2011/statya-1#p100117) от 08.11.2011 N 309-ФЗ)*

13. <a id="p100252"></a>Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-309-fz-2011/statya-1#p100118) от 08.11.2011 N 309-ФЗ)*

<a id="p100046"></a>*14. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.*
15. <a id="p100047"></a>К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
<a id="p100048"></a>*1) должностной оклад;*
2) <a id="p100049"></a>оклад по специальному званию;
3) <a id="p100050"></a>ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4) <a id="p100051"></a>ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5) <a id="p100052"></a>ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6) <a id="p100053"></a>ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
16. <a id="p100054"></a>Порядок применения коэффициентов и выплаты процентных надбавок, указанных в [части 15](https://bukva.ai/docs/zakon-247-fz-2011/statya-2#p100047) настоящей статьи, и размеры таких коэффициентов и процентных надбавок определяются Правительством Российской Федерации.
17. <a id="p100055"></a>Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных настоящим Федеральным законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты и надбавки. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых сотрудниками задач.
18. <a id="p100253"></a>Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-309-fz-2011/statya-1#p100119) от 08.11.2011 N 309-ФЗ)*

19. <a id="p100057"></a>Сотрудникам, временно проходящим службу за пределами территории Российской Федерации, часть денежного довольствия выплачивается в иностранной валюте в случаях, по нормам и в порядке, которые определяются Правительством Российской Федерации.
20. <a id="p100058"></a>Часть денежного довольствия в иностранной валюте, установленная сотрудникам в соответствии с [частью 19](https://bukva.ai/docs/zakon-247-fz-2011/statya-2#p100057) настоящей статьи, не учитывается при исчислении выплат (в том числе пенсий и страховых сумм), определяемых в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации исходя из окладов денежного содержания.
<a id="p100059"></a>*21. За сотрудниками, захваченными в плен или в качестве заложников, интернированными в нейтральных странах, а также за безвестно отсутствующими сотрудниками (до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими) сохраняется денежное довольствие в полном размере. В этих случаях денежное довольствие указанных сотрудников выплачивается супругам или другим членам их семей в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, до полного выяснения обстоятельств захвата сотрудников в плен или в качестве заложников, до их освобождения либо до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими.*
22. <a id="p100060"></a>Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.
23. <a id="p100254"></a>За сотрудником, находящимся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты, предусмотренные [частью 6](https://bukva.ai/docs/zakon-247-fz-2011/statya-2#p100020) настоящей статьи.

> *(часть 23 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-309-fz-2011/statya-1#p100120) от 08.11.2011 N 309-ФЗ)*

24. <a id="p100062"></a>В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.
25. <a id="p100063"></a>В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
<a id="p100064"></a>*26. В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такому сотруднику приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей.*
27. <a id="p100065"></a>Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий сотрудников определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
28. <a id="p100066"></a>Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.
29. <a id="p100067"></a>Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам (далее - государственные органы), обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
30. <a id="p100068"></a>Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. При этом размеры должностных окладов сотрудников, прикомандированных к организациям, устанавливаются руководителями этих организаций по согласованию с федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
31. <a id="p100069"></a>Размеры должностных окладов для исчисления пенсий лицам, которым при увольнении со службы в органах внутренних дел пенсии были назначены исходя из окладов по замещаемым ими должностям в государственных органах и организациях, и членам их семей устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.