---
title: "Закон СССР от 12.05.1991 N 2151-1"
number: "2151-1"
issuer: "Верховный Совет СССР"
issued_on: 1991-05-12
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-2151-1/statya-56-2"
---

# Статья 56.2. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий

### <a id="p100045"></a>Статья 56.2. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий


<a id="p100046"></a>До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение.
<a id="p100047"></a>Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске.
<a id="p100048"></a>Взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово - хозяйственной деятельности - не позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
<a id="p100049"></a>За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
<a id="p100050"></a>Приказ (распоряжение) или постановление о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется (сообщается) работнику, подвергнутому взысканию, под расписку.
<a id="p100051"></a>Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.
<a id="p100052"></a>Орган, рассматривающий трудовой спор, вправе учитывать тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника, отношение к труду, а также соответствие дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка.