---
title: "Закон СССР от 11.03.1991 N 2016-1"
number: "2016-1"
issuer: "Верховный Совет СССР"
issued_on: 1991-03-11
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-2016-1/statya-22"
---

# Статья 22. Непосредственно в районных (городских) народных судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям:

### <a id="p100063"></a>Статья 22. Непосредственно в районных (городских) народных судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям:

1) <a id="p100064"></a>работников предприятий, учреждений, организаций, где комиссии по трудовым спорам не избираются;
2) <a id="p100065"></a>работников о восстановлении на работе, независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров работников, указанных в частях второй и третьей [статьи 1](https://bukva.ai/docs/zakon-2016-1/statya-1#p100009) и в части второй [статьи 2](https://bukva.ai/docs/zakon-2016-1/statya-2#p100015) настоящего Закона;
<a id="p100066"></a>З) администрации о возмещении работниками материального ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации;
4) <a id="p100067"></a>работников по вопросу применения трудового законодательства, который в соответствии с действующим законодательством был решен администрацией и профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации (подразделения) в пределах предоставленных им прав.
<a id="p100068"></a>Непосредственно в районных (городских) народных судах рассматриваются также споры об отказе в приеме на работу:
<a id="p100069"></a>лиц, приглашенных на работу в порядке перевода с другого предприятия, из учреждения, организации;
<a id="p100070"></a>молодых специалистов, окончивших высшее или среднее специальное учебное заведение, а также лиц, окончивших профессионально - техническое учебное заведение и направленных в установленном порядке на работу на данное предприятие, в учреждение, организацию;
<a id="p100071"></a>других лиц, с которыми администрация предприятия, учреждения, организации в соответствии с законодательством обязана заключить трудовой договор.