---
title: "Закон СССР от 15.07.1970 N 2-VIII"
number: "2-VIII"
issuer: "Верховный Совет СССР"
issued_on: 1970-07-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-2-viii/statya-15"
---

# Статья 15. Основания прекращения трудового договора

#### <a id="p100075"></a>Статья 15. Основания прекращения трудового договора


<a id="p100076"></a>Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) <a id="p100077"></a>соглашение сторон;
2) <a id="p100078"></a>истечение срока ([пункты 2](https://bukva.ai/docs/zakon-2-viii/statya-10#p100062) и [3 статьи 10](https://bukva.ai/docs/zakon-2-viii/statya-10#p100063)), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) <a id="p100079"></a>призыв или поступление рабочего или служащего на военную службу;
4) <a id="p100080"></a>расторжение трудового договора по инициативе рабочего или служащего [(статья 16)](https://bukva.ai/docs/zakon-2-viii/statya-16#p100084), по инициативе администрации [(статья 17)](https://bukva.ai/docs/zakon-2-viii/statya-17#p100087) либо по требованию профсоюзного органа [(статья 20)](https://bukva.ai/docs/zakon-2-viii/statya-20#p100101);
5) <a id="p100081"></a>перевод работника, с его согласия, на другую работу или переход на выборную должность;
6) <a id="p100082"></a>отказ рабочего или служащего от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией;
7) <a id="p100083"></a>вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден (кроме случаев условного осуждения) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы.