---
title: "Закон СССР от 15.07.1970 N 2-VIII"
number: "2-VIII"
issuer: "Верховный Совет СССР"
issued_on: 1970-07-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-2-viii/statya-106"
---

# Статья 106. Особенности регулирования труда некоторых категорий рабочих и служащих

#### <a id="p100433"></a>Статья 106. Особенности регулирования труда некоторых категорий рабочих и служащих


<a id="p100434"></a>Законодательством Союза ССР и, в определяемых им пределах, законодательством союзных республик могут устанавливаться:
1) <a id="p100435"></a>льготы в области труда для рабочих и служащих, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также для некоторых других категорий рабочих и служащих;
2) <a id="p100436"></a>особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха на транспорте, на предприятиях и в организациях связи и сельского хозяйства - в пределах норм, установленных настоящими Основами;
3) <a id="p100437"></a>особые условия труда рабочих и служащих, занятых на сезонных работах или на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, временных рабочих и служащих, а также лиц, работающих у граждан по договорам (домашних работниц и др.), с отдельными изъятиями из настоящих Основ в отношении режима рабочего времени и времени отдыха, привлечения к работе в сверхурочное время и в нерабочие дни, компенсации за эту работу, временного перевода на другую работу и увольнения;
<a id="p100438"></a>**4) дополнительные основания для прекращения трудового договора некоторых категорий рабочих и служащих при определенных условиях (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей работником, несущим дисциплинарную ответственность в порядке подчиненности; виновные действия работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации; совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением работы; направление работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий; нарушение установленных правил приема на работу и др.).**
<a id="p100439"></a>Пределы материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, в тех случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер, устанавливаются законами Союза ССР и постановлениями Совета Министров СССР.
<a id="p100440"></a>Другие особенности регулирования труда некоторых категорий рабочих и служащих по отдельным вопросам могут устанавливаться только законами Союза ССР и постановлениями Совета Министров СССР.