--- title: "Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ" number: "197-ФЗ" issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации" issued_on: 2018-07-19 redaction: 2026-08-04 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-92" --- # Статья 92. Порядок увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе ### Статья 92. Порядок увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе 1. Прекращение или расторжение контракта с сотрудником, увольнение его со службы в уголовно-исполнительной системе осуществляются руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем. **2. [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-132-2021-minyust-rossii-ministerstvo#p100649) представления сотрудников к увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.** 3. Сотрудник, замещающий должность высшего начальствующего состава, увольняется со службы в уголовно-исполнительной системе приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы после освобождения от должности указом Президента Российской Федерации. 4. Сотрудник, имеющий специальное звание полковника внутренней службы, увольняется со службы в уголовно-исполнительной системе приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы. День увольнения сотрудника, увольняемого со службы в уголовно-исполнительной системе приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя и проходящего службу в иной местности либо в той же местности, но в других учреждении или органе уголовно-исполнительной системы, устанавливается приказом руководителя того учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в котором такой сотрудник проходит службу. > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-208-fz-2025/statya-1#p100110) от 07.07.2025 N 208-ФЗ)* 5. На сотрудника, увольняемого со службы в уголовно-исполнительной системе, оформляется представление, содержащее сведения об основании увольнения, о стаже службы (выслуге лет) в уголовно-исполнительной системе, возрасте, состоянии здоровья сотрудника, наличии у него прав на получение социальных гарантий в зависимости от основания увольнения, а также иные сведения, [перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-132-2021-minyust-rossii-ministerstvo#p100747) которых определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний. 6. В случае гибели (смерти) сотрудника, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или) объявления умершим кадровое подразделение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы оформляет заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации. *7. Сотрудник, увольняемый со службы в уголовно-исполнительной системе, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.* 8. В последний день службы сотрудника руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы, уполномоченный руководитель или по их поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе и осуществить с ним окончательный расчет. В случае, если последний день службы сотрудника приходится на выходной день, нерабочий праздничный день или день отпуска, выдача этому сотруднику трудовой книжки (при наличии) или предоставление ему сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе и окончательный расчет с ним осуществляются в день, непосредственно предшествующий выходному дню, нерабочему праздничному дню или дню отпуска. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, под роспись или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном сотрудником в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом уголовно-исполнительной системы, по адресу электронной почты учреждения или органа уголовно-исполнительной системы. > *(в ред. Федеральных законов от 31.07.2020 [N 268-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-268-fz-2020/statya-22#p100104), от 07.07.2025 [N 208-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-208-fz-2025/statya-1#p100111))* 9. Если в последний день службы в уголовно-исполнительной системе сотрудником не получена на руки трудовая книжка или не получены сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику на следующий рабочий день направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте, а сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, направляются этому сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением. Со дня направления указанных уведомления или письма уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности. > *(часть 9 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-268-fz-2020/statya-22#p100105) от 31.07.2020 N 268-ФЗ)* *10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменной форме или направленному в порядке, установленном федеральным органом уголовно-исполнительной системы, по адресу электронной почты учреждения или органа уголовно-исполнительной системы), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе после увольнения, уполномоченный руководитель обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя).* > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-268-fz-2020/statya-22#p100107) от 31.07.2020 N 268-ФЗ)* *11. Увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудника в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с [частью 1](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-84#p100960), [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-84#p100985) (кроме случая пребывания сотрудника в отпуске, предусмотренном частью 1 статьи 65 настоящего Федерального закона) либо [пунктом 2](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-84#p100986), [4](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-84#p21), [7](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-84#p27), [8](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-84#p100992), [9](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-84#p100993), [12](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-84#p100996) или [15 части 3 статьи 84](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-84#p101101) настоящего Федерального закона.* > *(часть 11 введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-208-fz-2025/statya-1#p100112) от 07.07.2025 N 208-ФЗ)*